Увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації

Доброго дня! Підкажить, будь-ласка, як правильно та якою датою видати наказ на Увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації. 

24.12.2024 року нашого співробітника по дорозі на роботу забрали до ТЦК, а з 26.12.2024 він вже перебуває на війсковій службі в ЗСУ. Про це стало відомо 31.12.2024 року (після закінчення робочого дня) з телефонної розмови. 

08.01.2025 року нам були надані наступні документи: 

1. Довідка ВЛК від 24.12.2024р.

2. Копія війскового квітка, виданого 25.12.24 р.

3. Довідка від 30.12.2024р. про то, що наш співробітник с 26.12.2024 перебуває на війсковій службі в ЗСУ та в даний час проходить війскову службу в в/ч

я кажу, що треба видати 08.01 накази
1й - про увільнення 24.12 і 25.12 на час проходження ВЛК виконання обовязків, повязаних із в/облікоміз збереженням середьої з/п

2й - по увільнення з 26.12 на час проходження в/служби зі збереженням місця роботи

Доброго дня.

Якщо його табелювали як "прогул" або "відсутність з нез'ясованих причин", то табель потрібно відкоригувати, адже у вас є документи, які підтверджуються його вагому відсутність. 
На мій погляд, увільнити працівника слід саме з 24.12.2024 р.