Приймаю на роботу працівника, виключеного з ВО за віком у 2024 році. ВІйськовий облік по ньому не веду, РТЦК і ПФУ не повідомляю. Чи все таки потрібно повідомляти РТЦК та СП та ПФУ?
якщо за віком (тобто > 60), вважаю, що не треба. Якщо це за віком (хз, як там могло бути), але до 60, вважаю, треба подавати. Він же виключений, то яка йому різниця, а вам на голову легше