Чи можна перенести вихідний день
У звязку з виробничою необхідністю треба, щоб працівник вийшов на кілька годин на роботу в суботу (вихідний день). Він погоджується, але хоче відгул і щоб не втратив в зарплаті. Але якщо відгул то оплата. Чи можна суботу зробити робочою, а вихідний перенести на інший день і змінити норму часу?
Anonym
Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/906
Відповіді користувачів
/Але якщо відгул то оплата./ напевно, мається на увазі "якщо відгул, то не оплата", але це не суттєво.
Як це роботодавці раніше не додумалися : хочеш, щоб працювали в суботу - зміни графік роботи, а не згодні - звільняєш за відмову прийняти зміну істотних умов праці.
А якщо серйозно, то треба подумати...
03 лютого 2025 р. 14:14
Дмитро, консультант KadrEX
Дмитро, консультант KadrEX