Припинення трудового договору у з'язку з призовом на військову службупід час мобілізації за п.3ст.36 КЗпП

Працівник в січні 2025 року був увільнений від роботи у зв'язку із призовом на військову службу під час мобілізації  на особливий період зі збереженням місця роботи та посади на період проходження військової служби. В лютому 2025 року подав заяву про припинення трудових віносин у зв'язку з призовом на військову за п.3 ст.36КзпП з виплатою вихідної допомоги у розмірі двох мінімальних заробітних плат згідно ст.44 КЗпП. Чи можливе таке звільнення?

Уважно читаємо п.3 ст.36 КЗпП "3) призов або вступ працівника або роботодавця - фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу, крім випадків, коли за працівником зберігаються місце роботи, посада відповідно до частини третьої статті 119 цього Кодексу3) призов або вступ працівника або роботодавця - фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу, крім випадків, коли за працівником зберігаються місце роботи, посада відповідно до частини третьої статті 119 цього Кодексу)

У вашій ситуації ви вже увільнили працівника від виконання працівником посадових обовязків і збергли за ним посаду і робоче місце.  Отже він має право на  звільнення проте не за цією статтею. Якби він написав заяву відразу про таке бажання тоді без питань