Нарахування лікарняних.

Доброго дня.

Працівниця підприємства знаходилася у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 02.03.2022 р. по 10.12.2024 р. Після цього взяла відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану з 11.12.2024 р. по 08.02.2025 р., яку достроково припинила і приступила до роботи 06.02.2025 р. 

З 11.02.2025 р. пішла на лікарняний, за лютий місяць має пророблених всього 3 дні - 6,7,10 лютого. На даний момент є 2 лікарняних - з 11.02. по 20.02, продовження з 21.02. по 28.02. Як нараховувати лікарняні, враховуючи, що вона не працювала останні 12 місяців перед настанням страхового випадку? А лікарняний буде продовжуватися і далі у зв'язку із складною хворобою.

хоч вона не працювала, в трудових відносинах перебувала. Тому розрахунковий період 12 календарних місяців, що передують страховому випадку: 01.02.2024 - 31.01.2025. І далі дивимось п. 28 і 29 Порядку № 1266:
28. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку ... середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку.

29. Якщо протягом 12місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по тимчасовій непрацездатності ..., оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.