Помилка в наказі в по батькові

Добрий день, на підприємств, правонаступником якого стало наше КНП, в наказі на переведення працівника на рентгенолаборанта вказало неправильно по батькові

Пенсійний фонд хоче тепер наказ, в якому юридично грамотно буде вказана побатькові

помилка допущена 10 років тому

як правильно здійснити виправлення фірмі-правонаступнику?

Добрий день.
Я вважаю зміни потрібно внести, незважаючи на те, що минуло 10 років. Скоріш за все потрібне для визначення стажу для пенсії на пільгових умовах.
Формулювання наказу може бути таким : "У зв'язку з виявленою помилкою та на підставі правонаступництва внести зміни до наказу ________ (вказати назву установи) "Про переведення _____ на посаду рентгенолаборанта" від ________ № ___.

В абзаці ______пункту ____ слово «________» замінити словом «_________».

і за підказками з виправлення варто звертатися безпосредньо до ПФУ, тому що нормативні акти між собою трохи не узгоджуються. За КЗпП дія трудового договору продовжується. Тому з одного боку, щоб працівник відображався з правильними ПІБ достатньо його в одному із звітів відобразити з правильними ПІБ. З другого боку, та юридична особа ліквідована. А, як колись давно розяснювали фахівці ПФУ, якщо людина звільнилася, а треба змінити ПІБ, треба подавати уточнюючі звіти. Тому, можливо, за наявності наказу, вони самі внесуть виправлення в реєстр застрахованих осіб.