Виявилося, що працівниця військовозобов'язана. Чи подавати повідомлення до ТЦК?

При вигрузці списку військовозобов'язаних через Дію (ще раніше, коли туди потрапляли і жінки) виявилося, що одна з працівниць, яка працює вже 6 років, є військовозобов'язаною. Під час влаштування на роботу вона про це не повідомляла, військовий квиток не надавала. Станом на 01.01.2025 року її вже потрібно включити до списків персонального військового обліку. Чи потрібно повідомляти про це ТЦК? Якщо так, то це має бути повідомлення про зміну облікових даних (прийняття на роботу) але з 6 річним запізненням?

Я не бачу потреби подавати повідомлення після спливу такого терміну. Проте для коректності заповнення списку можна звернутися до ТЦК та СП.

Станом на сьогодні вона квиток надала, перебуває на військовому обліку, навіть пройшла ВЛК. Питання в тому чи подавати повідомлення про прийняття на роботу? Чи що зазначати в графі 18 списків персонального військового обліку?

Добрий день. Повідомлення про зміну облікових даних (прийняття на роботу) пізно подавати. Спершу, потрібно звернутися до цієї жінки за наданням на підприємство військового квитка. Окрім цього, перегляньте, яка в неї освіта. Якщо медична чи фармацевтична, то до ТЦК та СП треба направити лист про працівникю яка має таку освіту і не перебуває на війс. обліку. Зразок листа тут https://profpressa.com/example-documents/list-do-ttsk-ta-sp-pro-pratsivnits-iaki-maiut-medichnu-abo-farmatsevtichnu-osvitu.