Нові запитання
Оплата день проходження МСЕК
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як табелювати і оплачувати день, коли працівник їздив на МСЕК і йому продовжили групу інвалідності? ( листка непрацездатності не має так як це перекомісія була)
Сумісництво
Парк працює з 09 до 18.00 п'ять днів на тиждень.Чи можемо робити графік зовнішньому суміснику наприклад з 18.00 до 20.00 і суботу?
Шпалери на робочий стіл!
Вітаю! Чи можете залити шпалери на ІІІ квартал, дякую, продуктивного дня!
невірні дані працівника в дії для бронювання
Доброго дня Підкажіть будь ласка куди звернутись у такій ситуації - прийняли нового працівника, через оперативне подання зразу подали у пенсійний фонд дані, сьогодні працівник вже є у відомості з ЄДР призовників в дії але невірно вказано ім'я (всі решта даних вірно). Дзвонила в пенсійний …
Дистанційна робота
Приймаємо людину на 0,25 за сумісництвом. Людина бажає працювати дистанційно. Як правильно оформити, чи є зразок заяви, чи потрібна поважна причина?
додаткова відпустка батьку двох дітей
Доброго дня, підкажіть будь ласка, які потрібні документи для оформлення додаткової відпустки батьку двох дітей у якого дружина ніде не працює, чи достатньо буде витягу з реєстру застрахованих осіб на дружину, яка вдома доглядає двох дітей?
Виконання обов'язків керівника під час відпустки
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи обов'язково звільняти від виконання своїх обов'язків завідувача господарства на період виконання ним обов'язків директора під час відпустки директора. Комунальний заклад (бюджетна організація) не великий, заступників директора в штаті …
звільнення сумісника
Добрий день! Потрібна допомога в питанні звільнення сумісника з ініціативи роботодавця. Медичний центр приватна форма власності. Працівник оформлений за сумісництвом на 0,5 ставки (завідувач відділення). Нам необхідно працівника звільнити працівника (але він не хоче), щоб прийняти на його мі…
Звільнення після декретної відпустки
Добрий день! Чи можна звільнити працівницю після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо керівник структурного підрозділу не може забезпечити її роботою?
переведення увільненого до ЗСУ працівника
працівник, який прийнятий на роботу, тимчасово, на період відсутності основного працівника (на час декретної відпустки) призваний та увільнений до ЗСУ. Основний працівник виходить на роботу, як бути з увільненим, якому ми наказом гарантували збереження місця роботи і посади?
виправлення помилки при нарахуванні відпускних
Три роки тому, під час підготування наказу про надання щорічної основної відпустки зроблено помилку: у наказі невірно просталено кількість днів відпустки. У зв'язку з чим працівник пішов у відпустку і отримав відпускні за 9 календарних днів, замість 5 календарних днів, …
Створення сектору у складі відділу
Відповідно до Постанови від 12 березня № 2005 № 179 «Про упорядкування структури апарату центральних органів виконавчої влади, їх територіальних підрозділів та місцевих державних адміністрацій», в державому органі утворюватися такі структурні підрозділи: департамент, управлін…
Військовий облік
В Резерв + відсутнє звання військовозобов'язаного, можно його прийняти на роботу? Якщо так, до якої групи його відносити?
Щодо встановлення надбавки за стаж наукової роботи.
Вітаю, беремо на роботу працівника на наукову посаду, без конкурсу, на час призову на військову службу нашого працівника (тобто буде строковий договір з.... по дату фактичного виходу на роботу) - відповідно до ст.4 Положення про порядок проведення конкурсу...."тимчасово від…
Додаткова соціальна відпустка
Якщо за основним місцем роботи вже використана за 2024 рік додаткова соціальна відпустка?