Найкращі за рік
Особовий листок з обліку кадрів
Чи обов'язковий для заповнення особовий листок з обліку кадрів та автобіографія для приватних підприємств. Особі справи оформлені.
Декрет
Працівник який працює на окладі, хоче перервати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років . Має право вийти на повний робочий день чи неповний робочий день?
компенсація відпустки
для обчислення компесації відпусток набутих до 31.12.2023р. Якщо не має виплат у 2023р.,як розрахувати компенсацію відпустки, оклад беремо на дату розрахунку (27.03.24)?даже якщо ми не звільняємо працівника? Дякую.
Доплата за ведення військового обліку
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно оплатити роботу по веденню військового обліку працівнику комунального закладу (адміністратор). В закладі працює всього 22 працівники, з них 5 працівників військовозобов'язані. Оплата праці здійснюється за ЄТС, а також згідно Наказу Міністерства соц…
Відеолекції
Доброго дня! Цікавить питання з приводу відеолекцій. Вона лише одна (лекція про трудові договори) на весь тримісячний курс? Тобто всі матеріали ми маємо опрацьовувати самостійно.
Тарифний розряд
Який тарифний розряд в молодшої медичної сестри з догляду за хворими?
військовий облік
Особі у грудні 2023 року виповнилося 60 років. Зараз приймаємо на роботу. Документи з війського обліку відсутні взагалі. Чи можемо прийняти?
Суміщення посади з відрядною оплатою праці
Добрий день! Дпоможіть, будь ласка, в такій ситуації. Чи можна машиністу зернових навантажувально-розвантажувальних машин оформити суміщення за посадою робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва з оплатою праці за відрядними розцінками, а не доплатою у %?
Сумісництво
1. Доброго дня! Допоможіть розібратися у заплутаній ситуації. Співробітник має основне місце роботи. І паралельно оформлений директором на двох ТОВ на неповний робочий день. Наприкінці місяця співробітник звільняється з основного місця роботи, на одному з ТОВ йому треба оформити основне місце робот…
Класифікатор професій
Доброго дня! Чи можна до посади "Інженер-електомеханік" застосовувати код КП 2149.2? Оскільки в класифікаторі є тільки "Інженер-електомеханік гірничий".
Бронювання
Працівники заброньовані. Роботодавець в ТЦК за місцем військового обліку працівників надіслав повідомлення про їх бронювання. Чи потрібно додатково самим працівникам йди до ТЦК особисто щоб їх поставили на спецоблік?
лікарняні -страховий стаж
Чи входить у страховий стаж для виплати лікарняних (12 місяців)-період перебування працівникові на лікарняному
фельдшер по диплому
Чи може фельдшер по диплому працювати на посаді акушерки?
Щодо бронювання підприємства
Доброго дня! Для подання документів щодо визначення критично важливих підприємств, до звернення додаються копії підтвердних документів, а також інформація про надання підприємством в установленному законодавством Порядку податкової звітності за останній календарний квартал. Питання: Яка маєт…
Компенсація за невикористану відпустку
Невикористана відпустка з 28.05.2022 по 25.03.2024 р. За цей період заробітної плати не було нараховано, в зв'язку з військовим станом. Працівник до військового стану працював на відрядній оплаті праці. Як здійснити нарахування компенсація при звільнені? Дякую.
Звіт про заброньованих працівників в ТЦК та СП
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, підриємство отримало бронь. Чи обов'язково потрібно інформувати ТЦК та СП , і що буде якщо не подати повідомлення. Дякую.
Основне місце роботи і сумісництво
Працівник працює за сумісництвом на іншому підприємстві, при цьому не має основного місця роботи. Чи можемо ми взяти його до себе на основне місце роботи?
Практика на підприємстві
Добрий день,підскажіть підприємство бере практиканта для проходження виробничої практики здобувача освіти коледжу,з а професією офіс-адміністрарор,які дії підприємства,що робити коли у штатці підприємства немає даної посади, ?
Визначення розрахункового періоду за яким обчислюється середня заробітна плата для розрахунку відпускних
На даний розрахунковий період припало 2 дні, коли працівники не з'явився на роботу. При цьому написавши пояснювальну записку (через погане самопочуття). Щоб не звільняти працівника за прогул підприємство визнало докази його відсутності поважними. Відповідно заробіток за ці дні не зберігався. Чи…