Попередження про звільнення повинно містити чіткі критерії невідповідності

Постанова ВС по справі №817/892/18 від 10.06.2021 р.

Обставини справи:

• 29.08.2019 року працівника призначили на посаду начальника Центрального міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції з випробувальним терміном 6 місяців.
• 26.02.2019 року працівника звільнили з займаної посади у зв`язку з встановленням невідповідності державного службовця займаній посаді протягом строку випробування.

Висновок суду:

• Наслідком непроходження випробувального строку у разі встановлення невідповідності державного службовця займаній посаді упродовж строку випробування є припинення державної служби шляхом звільнення.
• Оскільки попередження про звільнення не містить визначених чітких підстав невідповідності займаній посаді, є загальним та неконкретизованим, без наведення мотивів, не відображає обставин, що мали вплив на його прийняття, то наявне порушення відповідачем встановленого ЗУ «Про державну службу» порядку звільнення позивача з підстав невідповідності державного службовця займаній посаді.

Ганна ЛИСЕНКО,
адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права