Внесено зміни до Порядку бронювання працівників

Постановою КМУ від 08 грудня 2025 р. № 1608 внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76.

Найважливіші зміни стосуються лімітів бронювання, строків та процедури погодження підвищених обсягів бронювання.
 

1. Нові суб'єкти бронювання


• Гуманітарні організації: додано можливість бронювання військовозобов'язаних, які працюють у Товаристві Червоного Хреста України та інших українських неурядових організаціях, що реалізують гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів.
• Підстави для анулювання: для цих працівників окремо прописано підстави анулювання бронювання, наприклад, закінчення строку реалізації гуманітарних проєктів.
   

2. Зміна процедури збільшення ліміту (понад 50 %)

Це найбільш суттєва зміна, яка посилює роль Міжвідомчої робочої групи (МРГ) та Міноборони.

• Ліміт понад 50 %: можливість бронювання понад 50 % військовозобов'язаних погоджується рішенням Міноборони, прийнятим на підставі пропозицій (рекомендацій) Міжвідомчої робочої групи (створеної Постановою КМУ № 707).
• Схема подання пропозицій: обґрунтовані пропозиції щодо збільшення обсягів бронювання подаються до Міноборони органом державної влади, який визначив підприємство критично важливим.
   

3. Строки та анулювання рішення Міноборони

• Строк дії рішення Міноборони: рішення Міноборони про збільшений ліміт бронювання має містити строк його дії, який не може перевищувати один рік.
• Чіткий строк на бронювання: державний орган або критично важлива установа має здійснити саме бронювання протягом п'яти робочих днів з дня, коли Мінекономіки чи відповідний орган подав повідомлення про зміну ліміту через портал "Дія".
• Втрата чинності: рішення Міноборони втрачає чинність, якщо бронювання засобами порталу "Дія" не здійснено протягом цих п'яти робочих днів.

4.  Перегляд та дотримання лімітів бронювання (квота 50 %)

• Облік ліміту: керівники критично важливих установ зобов'язані вживати заходів для недопущення перевищення квоти.
• Звітування про перевищення: якщо підприємство виявить перевищення квоти, воно зобов'язане самостійно подати обґрунтоване подання керівника для розбронювання зайвих працівників. Це стає новою підставою для анулювання відстрочки. Необхідно терміново звірити кількість військовозобов'язаних (загальну) із кількістю заброньованих, щоб переконатися, що квота 50 % не порушена.
   

5. Зміни в Критеріях визначення критично важливих підприємств

• До пакета документів додається інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємств/установ.
• Рішення про відповідність критеріям і надання статусу «критично важливого» має містити кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню:

- для підприємств, де всі військовозобов’язані плануються до бронювання;

• У п. 13 також прямо зазначається: «кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню»як обов’язковий реквізит.

При підготовці пакета документів на отримання/підтвердження критичного статусу відповідальна особа має надати точну інформацію про:

• загальну кількість військовозобов’язаних;
• кількість тих, кого планують бронювати.

6. Особливості бронювання деяких категорій

• Нові працівники: додано 45-денний строк для бронювання військовозобов'язаних, зазначених в абзаці другому пункту 4 частини першої статті 25 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".
• Безстрокове бронювання для «критичних» працівників: для військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах, яким підтверджено такий статус, бронювання здійснюється без урахування строку (якщо не завершився строк дії рішення про критичну важливість).
• Автоматичний облік: для військовозобов'язаних, зазначених в абзаці другому пункту 4 частини першої статті 25 Закону, переведення на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання здійснюється автоматично протягом 24 годин через Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних та резервістів.