Цей пошуковий сервіс працює у тестовому режимі.
Ми продовжуємо роботу над його вдосконаленням.
Просимо побажання, зауваження та пропозиції щодо роботи пошукового сервісу надсилати на адресу support@profpressa.com
Дякуємо за співпрацю!
Якщо працівник не надав жодного документа, що підтверджує факт його мобілізації, його відсутність необхідно табелювати як неявки з нез’ясованих причин (НЗ).
Звільнення застосовується автоматично на підставі даних з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (дати мобілізації, укладення контракту, демобілізації) з першого числа місяця мобілізації або укладення контракту, але не раніше 24 лютого 2022 року.
Трудовий договір із неповнолітнім працівником укладається лише в письмовій формі.
Розраховувати на переведення на вакантні бюджетні місця за умови наявності вільних бюджетних місць після зарахування абітурієнтів, які посіли вищі місця в рейтинговому списку, можуть тільки діти ветеранів війни.
Навчальний центр "PROфесіонал" розпочинає набір десятої групи на онлайн-курс підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, з отриманням свідоцтва державного зразка «Організація та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підприємствах усіх форм власності».
Яку кількість табелів робочого часу доцільно вести щомісяця?
Працівник підприємства працює за суміщенням. Як правильно надати йому щорічну основну відпустку? Чи має він написати заяву про надання відпустки за місцем виконання обов’язків за суміщенням, а роботодавець видати окремий наказ?
Юридичні особи, такі як підприємства або організації, не мають права укладати трудові договори з домашніми працівниками.
Трудові відносини з працівником припинилися у зв’язку зі смертю. Чи індексувати належну йому заробітну плату (розрахункові)?
Чи передбачено встановлення доплати за науковий ступінь і вчене звання працівнику, який обіймає посаду ученого секретаря?
Працівник пішов у щорічну відпустку повної тривалості на початку робочого року, за який належить відпустка. А згодом, до закінчення цього робочого року, скористався відпусткою без збереження зарплати тривалістю 30 к. дн. Зараз знову планує йти у щорічну відпустку вже за наступний робочий рік. Якої тривалості надавати йому цю відпустку — коротшою на 2 к. дн.?
Адвокат, медіатор, голова Комітету НААУ з питань трудового права, керівник Центру трудового права та соціального забезпечення ВША НААУ Вікторія Поліщук підготувала огляд судової практики з питань ведення військового обліку, мобілізації та бронювання працівників за першу декаду липня.
За даними Держстату, інфляція на споживчому ринку у червні 2025 р. порівняно з травнем 2025 р. становила 0,8 %, із червнем 2024 р. – 14,3 %.
Яку посаду має обіймати працівник, який табелюватиме працівників на підприємстві?
Код КП: 4190
Чи може директор підприємства делегувати комерційному директору частину своїх повноважень, зокрема щодо підписання кадрових документів?
У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають нараховувати працівникам компенсацію.
Військовозобов’язані до 25 років зможуть претендувати на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, лише якщо пройшли базову військову службу. Відповідні зміни передбачає законопроєкт № 13347.
Право на відпустки мають усі працівники (громадяни України, іноземці та особи без громадянства), які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також які працюють за трудовим договором у фізичної особи.
8 липня Комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки рекомендував парламенту прийняти за основу законопроєкт № 13347, який передбачає, що для призначення на посади державної служби чоловіки зобов’язані будуть пройти саме військову службу.
На яку суму доходів найманих працівників не нараховується індексація?