Зміни до ретрозаконодавства про працю: про штрафи й не тільки

Законом України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» від 12.12.2019 р. № 378-IX було внесено чергові зміни до застарілого КЗпП. Цей закон набрав чинності 02.02.2020 р., а отже, його норми, зокрема й нові штрафні санкції, …

Алла ЗАДНЕПРОВСЬКА: «Взаємоповага і прийняття того, що всі ми різні, — основа роботи нашої компанії»

З Аллою Заднепровською, СЕО та засновником Міжнародної консалтингової групи «Живе діло», ми спілкуємося про секрети побудови команди мрії та її основні ознаки, правила взаємодії зі співробітниками, про принципи добору кандидатів та правила комунікації з колегами, …

Робочий час у березні та квітні 2020 року

Норми розраховано для 40-годинного п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу та неділю.   3                                                                                                              БЕРЕЗЕНЬ Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд             1 2 3 4 5 …

Звільнення за п. 2 ст. 40 КЗпП

Нормативно-правові акти до теми: — Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. № 322-VIII (далі — КЗпП); — Закон України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 р. № 4312-VI (далі — Закон № 4312); — постанова Пленуму Верховного Суду України «Про …

Поняття «робота» та її види

Нормативно-правові акти та список скорочень до теми: — Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-IV (далі — ГКУ); — Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. № 435-IV (далі — ЦКУ); — Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI (далі — …

КЕП та внесення даних на порталі електронних послуг ПФУ

У попередньому номері журналу було розглянуто Порядок обліку трудової діяльності працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою КМУ від 27.11.2019 р. № 1084 (далі — Порядок № 1084). Ним, зокрема, …

Відрахування із зарплати: види, обмеження та оформлення

 Нормативно-правові акти до теми:  — Податковий кодекс України від 02.12.2010 р. № 2755-VI (далі — ПКУ); — Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. № 435-IV (далі — ЦКУ); — Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР (далі — Закон № 108); — …

Стягнення повної матеріальної відповідальності: помилки роботодавців

Нормативно-правові акти до теми: — Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. № 322-VIII (далі — КЗпП); — Перелік посад і робіт, що заміщаються або виконуються працівниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатися письмові договори про …

Зразок заяви про продовження щорічної основної відпустки у зв’язку з хворобою

5 КРОКІВ продовження або перенесення щорічної відпустки

1. Отримання інформації про наявність підстав для продовження або перенесення щорічної відпустки Цей крок не є обов’язковим, оскільки в більшості випадків працівник інформує роботодавця про наявність підстав для перенесення або продовження відпустки шляхом подання заяви. …

Зразок наказу про продовження щорічної основної відпустки у зв’язку з хворобою

Щодо порядку виплати зарплати

 У листі йдеться про те, що працівники, прийняті на роботу після 15 числа місяця, аванс цього місяця не отримують. Економічні, правові й організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового …

Щодо порядку й умов застосування обліку робочого часу

Листом наводяться роз’яснення щодо скорочення тривалості щоденного (міжзмінного) та щотижневого безперервного відпочинку за підсумованого обліку робочого часу. Чинним законодавством не регламентований порядок і умови застосування підсумованого обліку робочого часу. Статтею 61 КЗпП лише передбачено, що …

Застосування оновлених штрафів

Законом України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України» від 12.12.2019 р. № 378-ІХ (далі — Закон № 378), який набрав чинності 02.02.2020 р., внесені зміни до ст. 265 КЗпП. Ці зміни передбачають …

Право на соціальну відпустку працівниці, яка виховує дитину, народжену у цивільному шлюбі

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, …

​​​​​​​Обмеження сумісництва та суміщення

Обмеження сумісництва та суміщення поширюється винятково на осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 р. № 1700-VII). Така заборона не …

Оплата роботи у святкові дні

Робота у святкові дні має оплачуватися у подвійному розмірі. Але лише за умови, що ця робота проводилася з перевищенням місячної норми робочого часу. Якщо роботодавець відмовляється платити, то тоді потрібно звернутися до Управління Держпраці. Відтак …

Особливості звільнення працівника через втрату довіри

Сьогодні почастішали випадки розірвання трудових відносин через втрату довіри. Важливу роль тут відіграє правильність оформлення кожного етапу звільнення, оскільки будь-які порушення, допущені під час цієї процедури, можуть стати підставою для колишнього працівника оскаржити їх у …

Кваліфікований електронний підпис: правила отримання та використання

У попередньому номері газети ми знайомили наших читачів з електронним обліком трудової діяльності працівників. Разом із тим, у статті йшлося про таке не всім зрозуміле поняття, як «кваліфікований електронний підпис». У зв’язку з цим ми …

Запровадження підсумованого обліку робочого часу: шпаргалка кадровика

  На деяких підприємствах для окремих категорій працівників (водії, сторожі, продавці, охоронники) встановлюється підсумований облік робочого часу. Досить важко скласти для таких працівників графіки роботи (змінності), визначити норми тривалості робочого часу та кількість надурочних годин, а …

Медичний менеджмент

Останні роки зацікавленість медичним менеджментом різко зросла. Лікарі, керівники, власники клінік на різних медичних форумах дискутують щодо того, яким має бути управління медичними установами. Більшість розмов у цій сфері присвячена проблемам управління приватними медичними установами. …

Щодо обов’язковості ведення штатного розпису ФОПом

У листі зазначається, що штатний розпис мають складати всі, хто використовує найману працю. В Міністерстві соціальної політики вважають, що оскільки фізична особа — підприємець у розумінні норм КЗпП є роботодавцем, то він має вести кадрову …

Прийняття та звільнення у вихідний день

На деяких підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство) може запроваджуватися цілодобовий режим роботи без загальновстановленого для всіх працівників вихідного дня. Тобто вихідні дні для працівників можуть бути визначені в різні дні тижня. Це залежить від …

Працівники в ІТ-сфері: основні спеціалізації у світовій практиці

Неможливо уявити собі жодну галузь сучасної економіки без використання IT-технологій. Підібрати найбільш підходящу назву посади для «комп’ютерників» згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — КП) для штатного розпису підприємства іноді досить …

Строковий трудовий договір: нюанси трудових відносин

  Згідно із законодавством прийняття на роботу працівників підприємств, установ, організацій (далі — підприємств) оформлюється трудовим договором. І хоча на практиці з більшістю працівників трудові відносини оформляються так званим безстроковим трудовим договором, із деякими працівниками вони …