Як прийняти на роботу сумісника без основного місця роботи
Під час прийняття на роботу роботодавець не зобов’язаний перевіряти слова працівника про те, чи є в нього інші місця роботи, але цю інформацію він бачить з відомостей про трудову діяльність. Адже відповідно до ст. 24 КЗпП під час укладення трудового договору громадянин зобов'язаний подати, зокрема, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. І якщо відсутність трудової книжки можна пояснити тим, що вона необов’язкова зараз або вона в роботодавця за основним місцем роботи, то в працівника немає підстав не надавати відомостей про трудову діяльність, у т. ч. під час прийняття на роботу за сумісництвом.
Пунктом 12 ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI (далі — Закон про ЄСВ) визначено, що основне місце роботи — це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.
Як бачимо, Закон про ЄСВ надає працівникові право обирати, де в нього буде основне місце роботи, але відомості про нього мають бути внесені до реєстру застрахованих осіб. А новий роботодавець такої інформації не бачить.
Тому варіантів два:
- приймати працівника за сумісництвом і вірити, що в податківців до нього претензій не буде (див. тут);
- чекати, коли закінчиться строк подання звітності з ЄСВ, і тоді статус працівника в реєстрі зміниться.
Як відомо, питання зміни місця роботи з основного на сумісництво чи навпаки без звільнення (так зване переведення) чітко не врегульовано, зокрема, в частині відображення у звітності з ЄСВ. Тому й виникають такі запитання. Працівник, який зацікавлений у роботі за сумісництвом, може самостійно звернутися до ПФУ і спробувати вирішити питання щодо зміни місця роботи в реєстрі.
________
Запитання з KadrEX.Community