Випробувальний термін

Добрий день. Відповідно до ст. 27 КЗпП строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести місяців. Тому узгоджуйте це питання з профспілкою. Якщо її немає, роботодавець вправі своїм рішенням запроваджувати в окремих випадках строк випробування не більше 6 місяців (див. ст. 43-1 КЗпП)