Чи правомірно в штатному доплату за т.в.о. відсутнього працівника відобразити збільшеним окладом? ( Приватне підприємство)
Доброго дня!
На час перебування головного бухгалтера і відпустці у зв'язку із вагітністю та пологами призначено т.в.о. бухгалтера. Як правильно в штатному відобразити його доплату за виконання додакових обов'язків?
Чи можна в наказі і заяві прописати про встановлення доплати окремою сумою, а в штатному просто збільшити його оклад на суму доплати?
Tanya
Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/1029