Приймаємо на віддалену роботу

Добрий день. Приймаємо працівка на віддалену роюоту.
Укладаємо договір, який дійсний до 31.12.2025 року. + видаємо наказ.
Питання:
1. Що потібно зазначити в наказі?  
за трудовим договором про дистанційну роботу  за основним місцем роботи на умовах повного робочого часу (Додаток№1)?
Чи вказувати в наказі, що договір до 31.12.2025? 
Який запис робити у трудовій? Як для звичайного співробітника? Прийнятий на роботу.... на посаду....
 

Добрий день.

Під час працевлаштування на дистанційну роботу потрібно укладати письмовий договір. Якщо є строк його закінчення - значить договір строковий. Яка підстава для укладення такого договору? Перегляньте ст. 23 КЗпП, щоб не було неприємностей щодо строковості. Приклад наказу див. тут. https://profpressa.com/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-umovakh-trudovogo-dogovoru-pro-distantsiinu-robotu. Запис до трудової книжки вноситься аналогічний "звичайному" прийняттю. Але запис вноситься тільки на вимогу працівника і після внесення трудова книжка повертається працівнику на зберігання.