Проходження практики студентами професійно-технічних навчальних закладів
Доброго дня. Маю таке запитання. Чи можемо ми не платити заробітну плату студентам професійно-технічних навчальних закладів, які проходять практику на заводі? Прочитавши багато статтів на сайті, та взагалі в інтернеті дійшла висновку, що при взятті студентів професійно-технічних навчальних закладів на практику ми повинні проводити оплату, але мені стверджують, що при заключенні договору ми можемо внести корективи і написати, що приймаються на безоплатній основі, або ж виключити пункт оплати праці. Скажіть чи правомірно це? Якщо так, чим це можна підтвердити. Дякую.
Відповіді користувачів
Я кажу - ні. Не можете ви обирати варіанти із учнями ПТНЗ.
Частина 9 ст. 50 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/103/98-%D0%B2%D1%80#Text
П'ятдесят відсотків заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти направляється на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.
Порядок проходження практики https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text
Виділений текст про варіанти
17. За фактично виконаний обсяг робіт учнями, слухачами за період виробничого навчання та виробничої практики відповідно до виробничих завдань, підприємство нараховує їм заробітну плату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок.
Нараховані учням, слухачам кошти переказуються для виплати на рахунок закладу професійної (професійно-технічної) освіти або виплачуються їм безпосередньо підприємством не пізніше п'яти днів після виплати заробітної плати працівникам підприємства.
18. П’ятдесят відсотків заробітної плати, нарахованої за час виробничого навчання і виробничої практики учням закладів професійної (професійно-технічної) освіти, може бути спрямовано на рахунок закладу освіти для провадження його статутної діяльності,....
Питання щодо направлення п'ятдесяти відсотків заробітної плати учнів на рахунок закладу професійної (професійно-технічної) освіти для використання у зазначених цілях вирішуються ним разом з
підприємством, де учні проходять виробниче навчання та виробничу практику, в кожному конкретному випадку з урахуванням наявності підстав та доцільності і обумовлюються в договорі про надання робочих місць як додаткові зобов'язання підприємства.
Тобто ви можете не перераховувати ПТНЗ 50%, а всю з/п платити практикантам. Але не платити їм варіантів нема
Дмитро, консультант KadrEX