Заброньований працівник не повернувся із закордонної відпустки та не виходить на зв'язок. Яка відповідальність роботодавця?

19 червня 2025 р. 11:32
Переглядів: 121
0

Доброго дня! Заброньований працівник не повернувся із закордонної відпустки та не виходить на зв'язок. Яка відповідальність роботодавця? Які дії відповідального за ВО та роботодавця?

Tanya

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/1142

Відповіді користувачів


0

Щиро вдячна за вичерпні відповіді!

23 червня 2025 р. 15:03
Tanya

0

Яка відповідальність роботодавця? - жодної

 Які дії роботодавця? Як мінімум задокументувати факт. Пробувати з ним звязатися і отримати пояснення відстуності. Адже у вас відповідно до ст. 7 Закону № 2136 є положення про кадровий документообіг в ел.формі і т.і.  А тоді з урахуванням змін до Закону № 2136 можете пробувати звільнити за прогул. 

19 червня 2025 р. 13:32
Дмитро, консультант KadrEX

0

Законодавчо це питання не врегульоване, отже й відповідальності немає. Проте зверніть увагу , перегляньте з яким текстом ви давали Держприкордослужбі лист для перетину кордону. З боку роботодавця ініціатива щодо розбронювання працівника, на мою думку інформування ТЦК , Держприкордонслужбу, в разі підпорядкованості підприємства, установи, організації вищому органу - повідомити і його

19 червня 2025 р. 13:28
Людмила консультант КadrEX