Заброньований працівник не повернувся із закордонної відпустки та не виходить на зв'язок. Яка відповідальність роботодавця?
Відповіді користувачів
Яка відповідальність роботодавця? - жодної
Які дії роботодавця? Як мінімум задокументувати факт. Пробувати з ним звязатися і отримати пояснення відстуності. Адже у вас відповідно до ст. 7 Закону № 2136 є положення про кадровий документообіг в ел.формі і т.і. А тоді з урахуванням змін до Закону № 2136 можете пробувати звільнити за прогул.
19 червня 2025 р. 13:32
Дмитро, консультант KadrEX
Дмитро, консультант KadrEX
Законодавчо це питання не врегульоване, отже й відповідальності немає. Проте зверніть увагу , перегляньте з яким текстом ви давали Держприкордослужбі лист для перетину кордону. З боку роботодавця ініціатива щодо розбронювання працівника, на мою думку інформування ТЦК , Держприкордонслужбу, в разі підпорядкованості підприємства, установи, організації вищому органу - повідомити і його
19 червня 2025 р. 13:28
Людмила консультант КadrEX
Людмила консультант КadrEX