Донарахування ЄСВ до мінімальної зарплати

Добрий день! Працівник працює на підприємстві на 0,5 ставки і отримує 4000 грн. В серпні місяці з ним уклали договір ЦПХ на суму 5000,00 грн. Чи для визначення мінімального рівня ЄСВ ми враховуємо також і роботу по договору ЦПХ?  Тобто, в серпні місяці даному працівнику не потрібно дораховувати ЄСВ до мінімальної, адже зарплата по основному місцю роботи та по договору буде більшою мінімального рівня? Дякую

Дякую за відповідь

Лист https://profpressa.com/documents/pro-rozgliad-lista
для працівників, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою за трудовим договором ще й роботу за сумісництвом або за договором цивільно-правового характеру, при розрахунку бази нарахування єдиного внеску враховується сукупний дохід зазначеного працівника за місяць. При цьому, якщо загальна сума заробітної плати (включаючи заробітну плату за сумісництво) або заробітна плата за трудовим договором та винагорода за цивільно-правовим договором не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід).