наказ на відпустку

Працівник в усній формі попередив, що буде відсутній один день на робочому місці, так як іде здавати документи для подальшого навчання в магістратурі. Керівник хоче , щоб був наказ на один день відсутності даного працівника. Документів, які підтверджують відсутність немає, яке формулювання зробити в наказі якщо письмової заяви працівника немає? дякую.

якщо у вас дозволено не виходити на роботу за такого типу усних повідомлень, то ви б мали у себе якось і врегулювати питання документування такої відсутності. Завтра він скаже, що він такого не говорив. Тому я б тут не наказ робив, а акт про відсутність  на роботі за домоленістю сторін на рівні осіб, яких він попереджував (безпосередного керівника,  секретаря, двірника чи кого він там попереджав).