Адреса при веденні військового обліку

1. Яку адресу місця проживання потрібно вказати у ПОВІДОМЛЕННІ про зміну облікових даних, при прийомі працівника на роботу (Додаток 4 до Порядку 1487), якщо згідно Кодексу законів про працю ст.25 при укладенні трудового договору забороняється вимагати реєстрацію місця проживання чи перебування?

2. Яку адресу вказувати у графі 11 Додатку 5 до Порядку 1487?

3. Чи потрібно військовозобов’язаному, який зареєстрований, наприклад, в Ужгороді, але фактично працює й проживає в Києві, ставати на військовий облік у ТЦК за місцем фактичного проживання, та чи зобов’язаний роботодавець направляти його для постановки на облік за місцем фактичного проживання?

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/265-2022-%D0%BF#n15 якщо почитати цей порядок, повязати його зі ст. 25 КЗпП, зяти до уваги дані паспорта і зміст гр 11 додатка 5, то виходить, що в гр 11 має бути примітка на кшталт "потрібне підкреслити". Тобто, якщо це місце реєстрації, то місце реєстрації, якщо це місце фактичного проживання - то місце фактичного проживання. І тоді вже при звірці у ТЦК має виникати питання: а як людина, яка зареєстрована в Ужгороді, потрапила у списки підприємства в Києві? І тоді вже розкручувати працівника на порушення правил військового обліку

По питанню №3, згідно Правил

пп. 7 п. 1 Правил, особисто в семиденний строк з дня прибуття до нового місця проживання прибувати із паспортом громадянина України й військово-обліковими документами до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу), який організовує та веде військовий облік на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці, для взяття на військовий облік.

Відповіді надані, дивіться нижче.

А з практики, що вказувати у Повідомленні при прийомі працівника, та що вказувати у графі 11Додатку 5.

Також прошу надати відповідь на питання №3

Добрий день.

1. Зазвичай, під час працевлштування працівнки заповнює особову картку, а також  зазначає місце проживання у заяві про прийняття на роботу. Ту адресу і вкажіть у повідомленні, якщо немаєте іншої інофрмації. Наприклад, у паспорті або у витягу із ЦНАП.

2. Зазначається одна з адрес: або адреса місця реєстрації працівника, що вказана в паспорті або у витягу про проживання, або адреса фактичного місця проживання. Утім, щоб інформація була коректною, доцільно вносити адресу, за якою працівник перебуває на обліку в ТЦК та СП.

3. Якщо особа не змінила місце реєстрації, але змінила фактичне місце проживання на строк, більший ніж сім днів, потрібно повідомити про це ТЦК та СП. Це зазначено в пп. 7 п. 1  правил війського обліку. Таке повідомлення  можна зробити через застосунок «Резерв+».Після уточнення (оновлення) даних через «Резерв+» працівник повідомляє про це роботодавця і надає роздруківку електронного війьково-облікового документу.

по п. 1 - так і напишіть їм, що ст. 25 забороняє вам вимагати таку інформацію. Побачите, що з цього виде і нам розкажете.
А якщо серйозно - забудьте, що пише КЗпП.