допуск до роботи працівника в СЗЧ
Добрий день.
Працівник тривалий час був відсутній на роботі, інформації про причини відсутності не надав, вважали прогульником.
Через декілька місяців з'явився і захотів повернутись до роботи. Повідомив, що був мобілізований (документів не надавав та проводити увільнення не бажає), під час навчання самовільно залишив військову частину.
Чи може роботодавець допустити його до роботи? Які можливі ризики та наслідки?
Відповіді користувачів
Може. Адже працівник не був увільнений від роботи у звязку з мобілізацією. Звичайний собі прогульник за документами. Але роботодавець може зажадати пояснення відсутності. І той уже їх надав. СЗЧ - це злочин, що переслідється в кримінальному порядку під час в/с. Знати про злочин і не повідомити чи приховати - також злочин. Але це вже парафія для юристів і адвокатів. Тому вибір за вами.
Дмитро, консультант KadrEX