Нарахування відпускних.

Доброго дня. Співробітник мобілізований з 07.02.2025. Дата прийому на роботу співробітника-17.01.2025. Як правильно зробити нарахування відпустки для резерву або нарахування відпускних?.Чи можна брати в розрахунок місяць, коли мобілізований співробітник?. Розрахунковий період для розрахунку за серпень 25 ( лютий-липень 2025р.). За лютий відпрацьовано- 4 робочі дні. та нарахована зп=10000 грн., премія-20000 грн. Ми можемо брати лютий 2025р. для розрахунку відпускних. ( 30000 та 6 календарних днів, так як з 07.02.25 мобілізовано та дні за період мобілізації виключаємо). Середньоденна зарплата становитиме=30000/6=5000 грн. Вірно порахована середньоденна зп?. Дякую.

резерв відпусток рахують множенням нарахованої за місяць з/п на % резурвування (+ЄСВ). % резервування визначають на початку року на основі планових показників. 
З Інструкції по Плану рахунків, 471 субрахунок
Сума забезпечення визначається щомісячно як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотку, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці. На цьому субрахунку також узагальнюється інформація про забезпечення обов'язкових відрахувань (зборів) від забезпечення виплат відпусток на відрахування на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Якщо він мобілізований у лютому, то яке може бути нарахування відпускних в серпні? 
Але якщо не задаватися цим питанням, то так: 30 000 : 6 = 5000