графік роботи

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, на підприємстві в цеху пластмасових виробів встановлено два види графіка роботи, один з них п'ятиденка та позмінний графік, це прописано в колективному договорі, а саме що в п'ятиденку працюють майстер цеху, механік, налагоджувальник. Всі інші працівники працюють на змінному графіку роботи. Чи можемо ми ввести в штатний розпис посаду слюсаря з п'ятиденним робочим графіком та  перевести працівника з іншого цеху в цех пластмасових виробів, без внесення змін в колективний договор та ПВТР?

Я знаю, що не можна. Питання стосувалося конкретно посади, а не працівника, а також чи можемо ми ввести нову посаду в штатний розпис без внесення змін до колективного договору та ПВТР?

ні, у вас встановлений графік роботи за посадою, а не за конкретним працівником