Відрядна система оплата праці сумісникам у відрядження

Доброго дня. Чи оплачувати відрядження сумісникам відрядній системі оплати праці? (Сумісники були оформлентільки для поїздок увідрядження на 4 год/день)

І порадьте будь ласка, як краще прописати Їх графік і оплату праці в наказі про прийом на роботу.
 

забув додати, що в наказі про приймання на роботу вказуєте систему оплати праці і тарифну ставку
https://profpressa.com/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-z-vidriadnoiu-oplatoiu-pratsi (тут з повним, але аналогічно з неповним)

сумісникам можна оплачувати відрядження по відрядній системі оплати праці. І основним можна. Приймаєте на роботу працівника на певну посаду чи за певною професією і для них уже передбачена відрядна чи почасова оплата (оклад чи погодинно). Які роботи у відрядженні хто проводить, так тому і оплачуєте. 
Якщо ви їх приймаєте на 4 год/день, то так і пишете на кшталт "з неповним робочим часом  - 20 год у тиждень і графіком роботи по 4 год з понеділка по пятницю з 9 до 13" тощо. 
А якщо у відрядженні планується працювати інакше, змінюєте перед цим режим роботи за згодою