Утримання відпускних при звільненні

Працівник використав щорічну основну 24 к.д. та щорічну додаткову 7 к.д. відпустку за період 18.12.2024-17.12.2025. Звільняється 31.10.2025. Чи розраховувати окремо дні, за які треба утримати відпускні, за основну і за додаткову відпустку?

Закон про відпустки
ст. 4. Установлюються такі види відпусток:

1) щорічні відпустки:
основна відпустка (стаття 6 цього Закону);
додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону);
додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону);
інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;

ст 22 У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Як бачимо, тут не уточнюється вид відпустки. Тому так, порізно, тому що стаж для відпусток за ст 7, 8 може бути іншим ніж для щорічної основної