Прийняття на роботу в період воєнного стану

17 травня 2022 р. 13:35
Переглядів: 174
0

Добрий день!

Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити процедуру прийняття на роботу працівника, який був працевлаштований на підприємстві в м.Маріуполь, та на даний момент не звільнений.

Трудова книжка такого працівника пошкоджена, підприємство зазнало руйнувань, робоче місце зруйновано. 

На даний час таке підприємство не має можливості звільнити працівника та видати копію наказу про звільнення.

Працівник влаштовується на роботу в інше підприємство у Київській області. 

Можливо оформити такого працівника за сумісництвом? Чи можливо є інші варіанти?

Анонімний користувач

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/130

Відповіді користувачів


1

Варіант 1. незалежно від обставин, пише зяаву і берете за сумісництвом, в т.ч. на повний день https://profpressa.com/articles/priimaiemo-na-robotu-pereselentsia

Варіант 2. Він в односторонньому порядку через центр зайнятості розриває трудовий договір і ви його берете на основне місце https://profpressa.com/articles/vnutrishno-peremishcheni-osobi-zmini-v-nadanni-statusu-bezrobitnogo-ta-dopomogi-po-bezrobittiu

17 травня 2022 р. 14:01
Дмитро Кучерак