Військовий облік

Доброго ранку.

В компанію прийнято на роботу за сумісництвом інспектра з військового обліку на 0,25 ставки для ведення військового обліку. Кількість військовозобов'язаних працівників в товаристві - 34 особи.

Чи буде  вважатись порушенням прийняття на роботу, а саме на посаду інспектора з ВО, якщо кількість ВЗ  всього 34 особи?

Як виправити ситуацію у разі порушення?

Дякую.

Дякую за відповідь.

нещодавно було таке питання в групі з військового обліку, надали письмову відповідь, вам в допомогу                      https://profpressa.com/consulting/answers/chi-mozhna-vvesti-u-shtatnii-rozpis-posadu-inspektora-z-viiskovogo-obliku-iakshcho-na-pidpriiemstvi-menshe-50-viiskovozoboviazanikh/

порушенням слід запобігати, а не виправляти їх. Тим паче, коли щось уже написано/зроблено. 

У Порядку № 1487 нічого не сказано, яким має бути місце роботи відповідального за ведення в/обліку. Крім того, підприємство має право запровадити собі  цілу штатну одиницю для ведення в/обліку навіть, якщо в нього 1 в/зобовязаний (крім бюджеників, там по-своєму з розуму сходять).

 п. 10 Порядку № 1487. За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці.

Тому якщо дуже хочеться, то під гаслами "шок, сенсація" можна хайпанути "якщо на підприємстві менше 500 в/з воно не має права вводити в штатний розпис посаду інспектора з в/о".
 

п.с. до речі, якщо штатний розпис не передбачений законодавством, а він є, це порушення?

Чи буде  вважатись порушенням прийняття на роботу, а саме на посаду інспектора з ВО, якщо кількість ВЗ  всього 34 особи?

уточніть яке порушення ви маєте на увазі.