Графік відпусток

Добрий день. Складаємо графік відпусток. Працівники (50 чоловік) написали в пропозиціях до графіка відпусток  тільки літні місяці. Директор проти, бо в ці місяці є найнапруженіша робота. Люди не погоджуються писати інші терміни, а директор не погоджує даний графік. Як вийти з даної ситуації порадьте, будь ласка.

Ніяк. Не буде графіка. Будуть писати заяви. А директор не буде погоджувати. Вони не будуть виходити на роботу, ви їх буде звільняти прогули. Почнеться хаос, суди, перевірка Держпраці, бо вони будуть жалітися.

Якщо люди не можуть домовитися, то що можна порадити.