Зміни у штатному розписі

Доброго вечора. Працюю старшим інспектором з кадрів у фаховому медичному коледжі 8 років, освіта повна вища економічна. Сама веду усю кадрову роботу. Чи законно буде посаду ст. інспектора з кадрів (6 тарифний розряд) вивести, a ввести посаду Фахівець з кадрової роботи  КП 2412.2 (8 розряд) та подати на затвердження в департамент. Дякую.

Введення нової посади- це не тільки зміна назви посади в штатному, це й зміна обовязків. Фахівець з кадрової роботи — це ширше поняття, яке може мати ширші функції, включаючи підбір персоналу, адаптацію персоналу (процес інтеграції нового співробітника в компанію, який допомагає йому швидко освоїти робочі обов'язки, зрозуміти корпоративну культуру, цінності, правила та стати повноцінним, продуктивним членом команди, знижуючи ризик швидкого звільнення та підвищуючи лояльність. , функції навчання (HR-менеджер, рекрутер). Інспектор з кадрів (Код КП 3423) є конкретною посадою за Класифікатором професій, відповідальною за документообіг та облік особового складу (трудові книжки, накази, особові справи), який зосереджений на и адміністративно-облікових функціях та дотриманні. Якщо ви будете виконувати всі ці функції, які будуть весені в посадову інструкцію- ніяких порушень не буде