Чи зараховувати працівника з інвалідністю до квоти ?

історія поки що про це замовчує. Через соцмережу запитав в одному регіональному фонді, вже 2-й тиждень мовчать. Як кажуть, це їм не з пластиліну коників ліпити (давати посилання на нормативні акти і цитувати їх; я так також вмію). Напевно, помітили проблему і радяться, що тепер робити. 
Тут не тільки мова про лікарняні, відпустка без з/п простій, виконання якихось громадських обовязків тощо