"Лікарняний"

Як табелювати працівника, лікарняне якого не прийнято до оплати. Лікарняне було виписане заднім числом, пенсійний фонд визнав лікарняне не обгрунтованим. Як проставити в табелі, щоб при нарахуванні відпусткних та послідуючих лікарняних ці дні не знімалися з періоду. Як оформити правильно прогул? Які документи портрібно підготувати?

яка була відповідь ПФУ, ви не написали, викладіть будь ласка інформативно

Працівниця пішла на лікарняний з 21 числа по 30 число. Їй видали паперовий лікарняний листок в лікарні. Коли ми звернулися в лікарню із запитом,чому саме паперовий листок ТН, нам пояснили що був ніби то збій в програмі. Лікарняний був закритий 30 числа і виписаний саме 30 числа, не в той день, коли працівниця звернулася в медзаклад, а виписали лікарняний ніби заднім числом, 30. Потім ми написали лист-звернення в ПФУ із запитом чи приймати даний лікарняний до оплати. Тому в нас винокло дане питання і з оплатою, і з табелюванням відповідного працівника.

В таких випадках вносять коригування до табелю обліку робочого часу на прогул "ПР", ці зміни повинні бути підтверджені наказом. Ці дні не будуть зараховуватись  до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, оскільки ці дні не є відпрацьованими та не належать до періодів, передбачених ст. 9 Закону України «Про відпустки». А по іншому ви оформити не можете, так як є офіційні документи ПФУ.  Для того щоб дати вам правильну відповідь щодо документального оформлення, потрібно розуміти хто ініціював перевірку ПФУ та дії лікарні