Мобілізовано працівника який звільнився

 Все залежить від причини звільнення. Якщо працівник звільнився за власним бажанням чи за угодою сторін, але за його заявою  - причин для відміни наказу не має. Коли він звільнявся, він володів інформацією щодо своєї мобілізації. Якщо звільнення відбувалося до ініціативою роботодавця,  то потрібно наказ скасовувати.