Зміни до штатного розпису
Добрий день! У штатному розписі ТОВ є посада Головний бухгалтер. Працівник працює за даною посадою, але не надано права підписання документів (ЕЦП також відсутній). Документи та звітність підписує лише директор. Підкажіть, які наслідки для ТОВ у разі перевірки. Як вивести штатну одиницю (планується посаду головного бухгалтера замінити на провідного). Наведіть порядок правильного документального оформлення. Дякую!
Відповіді користувачів
Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку підприємство самостійно з дотриманням вимог Закону № 996 обирає форми його організації:
введення до штату підприємства посади бухгалтера або створення бухгалтерської служби на чолі з головним бухгалтером;
самостійне ведення бухгалтерського обліку та складання звітності безпосередньо власником або керівником підприємства. Ця форма організації бухгалтерського обліку не може застосовуватися на підприємствах, звітність яких повинна оприлюднюватися, та в бюджетних установах.
Тому якщо є головбух, це значить, що є підпорядковані бухгалтери. І за їх наявності не може не бути головбуха.
Щодо підписання звітності в податкову див. тут https://profpressa.com/articles/podatkovi-deklaratsiyi-khto-i-koli-povinen-pidpisuvati Тому наслідки, вважаю, мінімальні.
Щоб "позбутися" якоїсь посади в простий спосіб, можна ввести потрібну, тоді працівник за власним бажанням переводиться на неї, а непотрібну потім скоротити. Бо через скорочення посади з працівником це довго.
Дмитро, консультант KadrEX