Щодо вебінару від 03.06.2026

04 червня 2026 р. 09:41
Переглядів: 144
0

Відповідно до вебінару (https://www.youtube.com/watch?v=2ATyrC05f_I) сказано, що всі працівники які

заброньовані за списком з травня місяця повинні мати заробітну плату не менше

3-ох мінімальних зарплат. Але ж, відповідно до змін затверджених Постановою КМУ

від 30.05.2026 №692 сказано, що "постанова набирає чинності з дня

опублікування, крім підпунктів 1, 3 пункту 1 змін, які набирають чинності з

01.09.2026". Тобто, заброньованому за списком працівнику нову зарплату

треба нараховувати з 01.09.2026. А ось сам зарплатний критерій, відповідно до

якого підприємства будуть подаватись на критичність (розмір нарахованої

середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників не менше 3

мінімальні зарплати за останній календарний місяць) набрав чинність з 30.05.2026.

Надайте, будь-ласка, роз'яснення звідки така інформація щодо того, що всім заброньованим на сьогодні працівникам за травень треба доплачувати зарплату до 25941 грн. (3 мінімальні зарплати)?



daria.makarova@ukr.net

Макарова Дар'я








Анонімний користувач

Відповіді користувачів


0

Дякую, Дар'я, передивилась ефір, дійсно побачила, що невірно сформулювала відповідь, стосовно заробітної плати заброньованого з травня в розмірі 25941 грн. Проте хотіла довести, що коли будуть подаватись документи на критичність у червні середня вже повинна бути 25941 за попередній місяць, тобто за травень ,а заробітна плата заброньованих входить до цієї середньої. Крім того перевірка критичності до 01.07.2026 буде по оновленим критеріям (знову ж таки середня зп за попередній місяць не ) . Заробітна плата заброньованого повинна бути по постанові в розмірі 25941 грн. з 01.09.2026 але врахуйте всі ньюанси з критичністю, які говорять про те що вимога щодо заробітної плати заброньованих дещо буде йти розріз з постановою. Суть мого повідомлення- при поданні документів на критичність мати зп заброньованих вже 25941 а не чекати вересня

04 червня 2026 р. 10:44
Людмила, консультант КadrEX

Знаєте відповідь? Поділіться з колегами — ваш досвід може допомогти

Відповісти