виконання обовязків
Доброго дня, є питання: в установі немає посади інспектора з кадрів, її фукції виконував секретар по посадовій інструкції, після звільнення секретаря виникла необхіднісь покласти обов`язки кадровика на заступника головного бухгалтера,
підкажіть будь ласка, як правильно прописать в наказі обов`язки які буде виконувати заступник гол.бух. "покласти виконання обов`язків з кадрових питань ", можливо "визнати відповідальною за ведення кадрових питань", можливо є зразок, буду дуже вдячна
Відповіді користувачів
у випадку із секретарем у вас було реалізовано п. 14 ДКХП 1: У разі виконання працівником робіт, що належать до різних посад, трудовий договір укладається за згодою сторін за посадою, яку визнано основною. Основною вважається посада з найбільшим обсягом виконуваних робіт порівняно з іншими посадами. https://profpressa.com/dkhp/vipusk-1-profesiyi-pratsivnikiv-shcho-ie-zagalnimi-dlia-vsikh-vidiv-ekonomichnoyi-diialnosti
Тому тут можна розглядати два варіанти: або суміщення за посадою секретаря в частині кадрових питань (обовязки секретаря ви, напевно, також покладаєте на когось іншого), або зміна істотних умов праці бухгалтера і доповнення посадової інструкції новими обовязками.
зразок наказу про суміщення https://profpressa.com/practicum/sumishchennia-profesii-ta-posad Але у вашому випадку треба робити уточнення "...за посадою секретаря в частині виконання обовязків з ведення кадрових питань, пункти ??-??? посадової інструкції секретаря".
зміни до посадової інструкції https://profpressa.com/consulting/answers/iak-vnesti-zmini-do-posadovoyi-instruktsiyi/
https://profpressa.com/example-documents/nakaz-pro-vnesennia-zmin-do-posadovoyi-instruktsiyi
При суміщенні має бути обовязково доплата. Зміна обовязків не передбачає обовязкової доплати, але за логікою речей мала би бути збільшена з/п. Але як я зрозумів, ви бюджетники і обмежені у видах доплат. Тому встановіть за інтенсивність праці.
Дмитро, консультант KadrEX