відрядження чи виїздний характер праці

Працівники Центральної лабораторії контрольно-вимірювальних приладів і автоматики яка є структурною одиницею державного підприємства, направляються для виконання ремонтних робіт згідно планів, графіків і заявок інших структурних підрозділів підприємства на інші дільниці, цеха і відокремлені підрозділи того ж самого підприємства. Специфіка роботи дільниць ЦЛ КВПтаА саме і полягає в виконанні ремонтних робіт на інших підрозділах підприємства. Чи є ці направлення на роботу відрядженням і чи є накази на направлення на такі роботи наказами з кадрових питань? Ці накази мають постійний характер і не є поодинокими випадками на певні роботи. Чи може кадрова служба переклати ці накази на керівника ЦЛ КВПтаА так як вони мають певний характер наряду на виконання робіт .