Додаткова соціальна відпустка
Працівниця з 2025 року знаходилася, з початку у відпустці по вагітності і пологам, потім у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. З 2025 року має двох дітей до 15 років. Батько дітей мобілізований.
Питання: Чи нараховувати додаткову соціальну відпустку терміном 10 календарних днів, у 2025 році і в наступних роках до виходу працівниці з даної відпустки.
Відповіді користувачів
Я кажу має. Тому що в ст. 19 слова "жінці, яка працює", замінили "одному з батьків". Факт наявності дітей - підстава для відпустки.
Мінсоц і Мінекономіки кажуть, що не має. На цю тему див розділ "Коментар експерта", там їх позиція
Дмитро, консультант KadrEX
Так я читала і лист Мінсоц і Мінекономіки і роз"яснення інших, але питання так і залишилось питанням. Нараховувати чи ненараховувати додаткову соціальну відпустку терміном 10 календарних днів за роки, в яких працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною.
читніть
тут https://profpressa.com/articles/zvilnennia-ta-ditiacha-vidpustka-chi-viplachuietsia-kompensatsiia
тут https://profpressa.com/blogs/pravo-na-ditiachu-vidpustku-za-chas-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu
і прийміть рішення.