призначення на посаду
Відповіді користувачів
Такого працівника обов'язково потрібно спочатку звільнити з посади діловода, а потім призначити на посаду спеціаліста за спрощеною процедурою періоду воєнного стану.
Як правильно оформити призначення
- Звільнення: Працівник подає заяву про звільнення з посади діловода (наприклад, за угодою сторін — п. 1 ст. 36 КЗпП або за власним бажанням — ст. 38 КЗпП). Сільський, селищний або міський голова видає наказ про звільнення.
- Призначення: Працівник подає заяву та необхідний пакет документів на вакантну посаду спеціаліста. Голова видає наказ про призначення на посаду спеціаліста загального відділу без конкурсу на період дії воєнного стану.
Кадристка Кет
на мою думку, треба звільняти і приймати по-новому. Тут він службовець, а там уже посадова особа.
Можливо, колеги доповнять згодом відповідь
Дмитро, консультант KadrEX
Знайшов такий лист НАДС від 15.06.2020 р. № 4443/13-20 (до воєнного стану). Там про переведення діловода спеціалістом. Пишуть, що якщо пройшов конкурс, то можливе переведення за ст. 32 КЗпП. Логічно припустити, що якщо під час воєнного стану можливе призначення на посади без конкурсу, то можливе і передення з діловода. Але в Законі про воєнний стан сказано, що державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування, призначені відповідно до абзацу першого цієї частини, не можуть бути переведені на інші посади державної служби або посади в органах місцевого самоврядування.
Тобто, якщо посадові особи, призначені без конкурсу, не можуть переводитися на інші посади, то чому службовці можуть? Тому залишаюся при своїй думці - не можна службовця перевести на посадову особу.