Продовження або перенесення щорічної відпустки у разі тимчасової непрацездатності.

31 жовтня 2022 р. 15:03
Переглядів: 98
0

Доброго дня. 

Допоможіть, будь ласка, у вирішенні нижчевикладеного питання.

Працівнику була надана щорічна основна відпустка тривалістю 14 календарних днів з 10 жовтня до 23 жовтня включно. 

Відпускні працівнику були виплачені 7 жовтня.

10 жовтня працівнику було сформовано електронний листок непрацездатності до 18 жовтня.

Підприємством, на підставі заяви працівника, було продовжено відпустку на 9 календарних днів з 24 жовтня до 01 листопада.

Разом з тим, 21 жовтня працівнику було сформовано новий електронний листок непрацездатності до 04 листопада. 

Підкажіть, як правильно, відповідно до норм чинного законодавства, зробити перенесення чи продовження відпустки у цьому разі? Заплуталася взагалі. Буду щиро вдячна за відповідь.

Анонімний користувач

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/251

Відповіді користувачів


0

Заява від працівника потрібна, якщо відпустка переноситься на інший час, тому що треба узгодити або сам факт перенесення, або новий час. Якщо просто продовження, то воно "автоматичне" без заяви і без наказу.

31 жовтня 2022 р. 18:48
Дмитро Кучерак