Зразок наказу

Добрий день.

Підкажіть чи може роботодавець зробити на підприємстві робочий день 28.07 святковим або неробочим, незважаючи на воєнний стан? Якщо так, то можливо є зразок такого наказу?

Святкові та вихідні дні визначаються законодавством і цей день уже таким визнано. І за мирних умов робота в такий день не проводиться в силу закону. У воєнний час дію ст. 73 КЗпП прищупинено. Тому тут доцільніше вести мову про встановлення вихідного дня. І так, ви маєте право зробити цей день вихідним. І це буде звичайних календарний вихідний день, як, наприклад, неділя. 
Зразок наказу є 

Так, може.
Див. тут: https://profpressa.com/news/iak-pratsiuvatimemo-ta-vidpochivatimemo-u-lipni

Наказ аналогічно цьому: https://profpressa.com/example-documents/nakaz-pro-organizatsiiu-roboti-u-chervni-2023-roku