Зразок наказу

05 липня 2023 р. 16:29
Переглядів: 468
0

Добрий день.

Підкажіть чи може роботодавець зробити на підприємстві робочий день 28.07 святковим або неробочим, незважаючи на воєнний стан? Якщо так, то можливо є зразок такого наказу?

Анонімний користувач

Знаєте когось, кому також потрібна відповідь на це запитання? Поділіться посиланням: https://profpressa.com/community/questions/311

Відповіді користувачів


0

Святкові та вихідні дні визначаються законодавством і цей день уже таким визнано. І за мирних умов робота в такий день не проводиться в силу закону. У воєнний час дію ст. 73 КЗпП прищупинено. Тому тут доцільніше вести мову про встановлення вихідного дня. І так, ви маєте право зробити цей день вихідним. І це буде звичайних календарний вихідний день, як, наприклад, неділя. 
Зразок наказу є 

05 липня 2023 р. 17:07
Інкогніто

0
Автору запитання допомогла ця відповідь
05 липня 2023 р. 17:04
Кадристка Кет