Демобілізація

Чи повинен роботодавець оплачувати демобілізованому працівнику період (5днів) від дати виключення демобілізованого із списків особового складу військової частини до дати його постановки на військовий облік у військоматі. Яку відмітку потрібно поставити в табелі на цей період?

додам ще, писали минулого року про це
https://profpressa.com/articles/povernennia-pratsivnika-z-viiskovoyi-sluzhbi-pamiatka-dlia-robotodavtsia

Доброго дня.
Так, ці дня мають оплачуватися, адже підпадаються під норму частини прешої ст. 119 КЗпП  - "на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку". Позначку ви можете проставити таку, яка буде для вас зручнішою, зазвичай, це ІН, щоб їх розділити, можете проставити "ін" маленькими ліетрами.

https://profpressa.com/consulting/answers/iak-zvilniti-demobilizovanogo-pratsivnika-iakii-vidmovliaietsia-pristupati-do-roboti/      В наведеній статті детальне оформлення документів по зазначеній ситуації. А в двох словах :до моменту надання працівником документів "ІН", після надання пояснення причин відсутності в письмовому вигляді фактично як прогул, на жаль по сьогоднішній день ніякі зміни не враховані, проте роботодавець визнає поважними причинами чи ні. Тому коригувальний табель з позначкою "ПР"