Призупинення повноважень директора під час воєнного стану

Чи може директор призупинити свої повноваження у зв'язку із введенням воєнного стану - з дати початку воєнного стану на період до його скасування шляхом видання тільки наказу (в ситуації, коли директор є єдиним працівником, та в ситуації, коли - ні) ?
Що слід вказувати в такому наказі?
 

Так, можна. Процедура призупинення дії трудового договору може бути з боку як звичайного працівника так і директора. Про саму процедуру призупинення можна почитати тут https://profpressa.com/blogs/prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru-pid-chas-voiennogo-stanu. А щодо формулювання наказу можна подивитися тут https://profpressa.com/example-documents/zrazki-dokumentiv-pro-prizupinennia-trudovogo-dogovoru. Але, якщо директор видає наказ сам на себе наказова частина може бути сформулювана так: Призупиняю дію свого трудового договору на період активних бойових дії..