Призупинення дії трудового договору під час воєнного стану


Призупинення дії трудового договору під час воєнного стану — це новий інструмент трудових відносин, запроваджений ст. 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (законопроєкт № 7160), ухваленого 15.03.2022 р.

Закон ще не набув чинності, проте вже постає багато запитань.


Що таке призупинення дії трудового договору?

Це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Дія трудового договору може бути призупинена у зв'язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.

Тобто за відсутності роботи працівник не працює і не отримує заробітної плати, але посада за ним залишається, трудові відносини не припиняються, а після усунення причин їх призупинення вони поновлюються на тих самих умовах, що й до призупинення.

 

Чи можна призупинити дію трудового договору з ініціативи працівника?

Так, ініціатором призупинення дії трудового договору може бути як роботодавець, так і працівник. Це випливає …


Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах


◦ Воєнний стан
◦ Призупинення трудового договору
◦ Трудовi вiдносини
◦ Звільнення працівників
ДЕМО ДОСТУП