Коментар експерта

Які наслідки для роботодавця за порушення порядку ведення військового обліку: судова практика

Вікторія ПОЛІЩУК

Рішення Зарічного районного суду м. Суми від 27.11.2024 р. у справі  № 591/8131/24.

Видача повісток під час уточнення даних з метою бронювання працівників

Вікторія ПОЛІЩУК

Аналізуємо рішення Новомосковського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 02.12.2024 р. у справі №183/10098/24.

Бронювання і (середня) зарплата: хто і якому критерію має відповідати (оновлено)

Дмитро КУЧЕРАК

Одним з критеріїв бронювання та визнання підприємства критично важливим є розмір заробітної плати. Про те, яким він має бути, — у коментарі.

Військовий збір по-новому: нові платники, ставка та об’єкти оподаткування

Дмитро КУЧЕРАК

Набрав чинності Закон про підвищення ставки військового збору. Текст Закону оприлюднено на сайті Верховної Ради України. Тож можемо вже остаточно зробити висновки, що саме і як змінюється.

Тезисно про зміни в порядку бронювання

Ганна ЛИСЕНКО

З 1 грудня 2024 року діє новий порядок бронювання працівників та визнання підприємств критично важливими. Коротко про основні зміни згідно з постановою КМУ від 22.11.2024 р. № 1332.

Судова практика з питань трудових спорів за жовтень 2024 року

Вікторія ПОЛІЩУК

Вікторія Поліщук, адвокат, медіатор, голова Комітету НААУ з питань трудового права, керівник Центру трудового права та соціального забезпечення, підготувала огляд судових рішень з питань трудових спорів за жовтень 2024 року

Перевірка військово-облікових документів на приватному підприємстві: правові підстави

Людмила ПОЛІЩУК

У разі відсутності в представників ТЦК та СП розпорядження (наказу) керівника військової адміністрації (коменданта) про проведення перевірки військово-облікових документів роботодавець має законні підстави не допускати їх на територію приватного підприємства.

Військовий збір по-новому: нові платники, ставка та об’єкти оподаткування

Дмитро КУЧЕРАК

​​​​​​​Дата набрання чинності новим законом, що змінює правила справляння військового збору, а головне — ставку збору, — питання кількох днів. Текст закону розміщено на сайті ВРУ. Тож можемо вже предметніше аналізувати, що саме і як змінюється.

Звільнення за розголошення: що варто знати про нову підставу

Ганна ЛИСЕНКО

​​​​​​​У Кодексі законів про працю зʼявилася нова підстава для звільнення працівників з ініціативи роботодавця – за невиконання працівником правил поведінки на підприємстві в частині розголошення конфіденційної або службової інформації.

Працівник надміру використав щорічну відпустку через зміни в законодавстві: чи можна зменшити наступну

Дмитро КУЧЕРАК

Із 24.12.2023 р. до відпусткового стажу не враховується час відпусток без збереження зарплати за ст. 26 Закону про відпустки (за сімейними обставинами та на час воєнного стану).

Судова практика з питань військового обліку, мобілізації та бронювання за серпень 2024 року

Вікторія ПОЛІЩУК

Вікторія Поліщук, адвокат, медіатор, голова Комітету НААУ з питань трудового права, керівник Центру трудового права та соціального забезпечення, підготувала огляд судових рішень з питань мобілізації та бронювання за серпень 2024 року

Чи увільняти військовозобов’язаного від роботи на час проходження медогляду за рішенням ТЦК та СП

Людмила ПОЛІЩУК

На час проходження медичного огляду на підставі повістки чи розпорядження ТЦК та СП за військовообов’язаним працівником зберігається посада, робоче місце та середній заробіток.

Накладення штрафів на військовозобов’язаних: судова практика

Вікторія ПОЛІЩУК

Чи можна накласти штраф у розмірі 17 000 грн за правопорушення, вчинені військовозобов’язаними до набрання чинності Законом України «Про внесення змін до КУпАП щодо удосконалення відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 09.05.2024 р. № 3696-IX?

Індексація грошових доходів у серпні 2024 р.

Дмитро КУЧЕРАК

У липні Держстат опублікував індекс інфляції за червень — 102,2 %. З урахуванням попередніх індексів у серпні 2024 р. настає право на індексацію доходів працівників.

Закон про «клуб білого бізнесу»: як це працюватиме

Катерина ЧУЧАЛІНА

З 01.08.2024 р. набере чинності більша частина (інша вже чинна з 27.07.2024 р.) Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо особливостей податкового адміністрування під час воєнного стану для платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства» від 18.06.2024 р. № 3813-IX, більш відомого як закон про «клуб білого бізнесу». Розглянемо, які нові норми він запроваджує для роботодавців.

​​​​​​​Сумісник — основний працівник: чи можна змінити статус без звільнення — 2

Дмитро КУЧЕРАК

Це питання ми неодноразово розглядали в нашому журналі. Однак нещодавно з’явився новий лист Мінекономіки на цю тему. Ще раніше на цю тему було роз’яснення Держпраці. Тож нагадаємо, що з цього приводу писала редакція і як це питання висвітлюють держоргани.

Судова практика з питань мобілізації та бронювання за червень 2024 року

Вікторія ПОЛІЩУК

Вікторія Поліщук, адвокат, медіатор, голова Комітету НААУ з питань трудового права, керівник Центру трудового права та соціального забезпечення, підготувала огляд судових рішень з питань мобілізації та бронювання за червень 2024 р.

Подання інформації до ПФУ: хто, коли та яку

Дмитро КУЧЕРАК

​​​​​​​Незважаючи на розміщені на нашому сайті роз’яснення ПФУ щодо подання інформації відповідно до Постанови № 650, кількість запитань на цю тему не зменшується. Тому кілька слів з цього приводу…

Єдиний звіт: що змінюється з ІІ кварталу

Дмитро КУЧЕРАК

Мінфін вніс зміни до порядку заповнення Єдиного звіту. Вони застосовуються зі звітності за ІІ квартал. Про що внесені зміни — у коментарі.

Порядок ведення військового обліку: зміни та оновлення

Галина ГОРОХОВСЬКА

Постановою КМУ від 16.05.2024 р. № 563 (далі — Постанова № 563), яка набула чинності 18 травня 2024 р., були внесені зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі — Порядок № 1487). Також у червні постановою від 07.06.2024 р. № 675 Кабмін вніс до нього чергові зміни.

Нові правила бронювання – 2024 від А до Я: аналізуємо Постанову № 650

У новій редакції викладено Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану. Окрім того, затверджено Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг. Простіше кажучи, запроваджено е-бронювання через "Дію".

Як складати списки персонального військового обліку

Галина ГОРОХОВСЬКА

Списки персонального військового обліку складаються окремо за чотирма групами, а саме: списки персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу; військовозобов’язаних (резервістів) рядового, сержантського та старшинського складу; військовозобов’язаних та резервістів з числа жінок та списки призовників.

Звільнення працівників: нові підстави у КЗпП

Дмитро КУЧЕРАК

У кінці квітня — на початку травня у ЗМІ активно поширювалася новина, що Верховна Рада України ухвалила закон, що дозволяє звільняти колаборантів. Насправді закон не лише про це. Ним визначено й інші підстави для звільнення працівників, а також встановлено нові правила для роботодавців. Про це — у коментарі.

Нова форма військово-облікового документа

Галина ГОРОХОВСЬКА

18 травня 2024 р. уряд ухвалив постанову від 16.05.2024 р. № 559, якою затвердив єдину спільну форму військово-облікового документа для всіх і Порядок оформлення (створення) та видачі його для призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Розповімо про це детальніше.

Трудовий чи цивільно-правовий договір: який обрати

Ганна ЛИСЕНКО

Розглянемо, яка різниця між цивільно-правовим і трудовим договором та з ким не можна укладати цивільно-правовий договір.

Відповідальність за порушення норм щодо мобілізації

Ганна ЛИСЕНКО

Керівники підприємств, на яких не ведеться військовий облік або працівників яких не сповістили про розпорядження ТЦК та СП щодо їх оповіщення про виклик до ТЦК та СП, замість штрафу в розмірі 8500 грн можуть отримати штраф у розмірі 59 500 грн.

Тимчасове обмеження права керування транспортним засобом

Ганна ЛИСЕНКО

18 травня набере чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» від 11.04.2024 р. № 3633-IX, яким внесено зміни, які стосуються, зокрема, нюансів провадження у справах за позовними заявами ТЦК та СП з приводу тимчасового обмеження громадян України у праві керування транспортним засобом під час мобілізації.

Перевірки ТЦК та СП порядку організації та ведення військового обліку

Олександр НОСІКОВ

На сьогодні за порушення ведення військового обліку передбачена лише адміністративна відповідальність у вигляді штрафу для посадових осіб у розмірі від 200 до 300 нмдг (від 3400 до 5100 грн) (ст. 210-1 КУпАП).

Закон про мобілізацію: зміни в обов’язках громадян і заходи впливу

Дмитро КУЧЕРАК

Законом про мобілізацію внесено зміни не тільки до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а й до низки інших законів України, що визначають права та обов’язки органів влади, роботодавців і працівників у ході проведення мобілізації. Наш коментар до змін — далі.

Закон про мобілізацію: коротко про головне

Галина ГОРОХОВСЬКА

16 квітня 2024 р. Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» від 11.04.2024 р. № 3633-IX (законопроєкт № 10449).

Про штатний розпис

Ганна ЛИСЕНКО

Штатний розпис — це письмовий внутрішній документ підприємства, що встановлює його організаційну структуру, назви посад, чисельність персоналу, оклади за кожною посадою.

Які особливості поновлення на роботі незаконно звільненого працівника

Вікторія ПОЛІЩУК

Наводимо алгоритм дій роботодавця в разі поновлення працівника на роботі без рішення та за рішенням суду.

Працівники перебувають на тимчасово окупованій території: дії роботодавця

Людмила ПОЛІЩУК

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці праці на одному з інформаційних семінарів відповіли на запитання щодо дій роботодавця стосовно працівників, які залишилися на тимчасово окупованій території. Редакція проаналізувала відповідь фахівців Держпраці.

Зменшення граничного віку перебування громадян на військовому обліку призовників з 27 до 25 років: дії роботодавця

Людмила ПОЛІЩУК

У зв’язку із законодавчими змінами працівнику, на якого покладені обов’язки з ведення військового обліку, чи інспектору з військового обліку необхідно виконати кілька кроків.

Зміни щодо мобілізації та ведення військового обліку

Вікторія ПОЛІЩУК

Президент України підписав закони № 3127-IX, № 3549-ІХ, № 3621-IX та укази № 213/2024, № 214/2024.

Військовий збір і «натуральний» коефіцієнт: продовження історії

Дмитро КУЧЕРАК

Минув місяць, як ми коментували питання застосування «натурального» коефіцієнта під час справляння військового збору з доходів у негрошовій формі. І ось ця історія, схоже, має продовження…

Як довести факт вчинення мобінгу

Ганна ЛИСЕНКО

У реєстрі судових рішень в березні 2024 р. налічується приблизно 400 рішень щодо вчинення мобінгу, і жодного на користь працівника, у якому суд установив би факт вчинення мобінгу.

Як підготуватись до перевірки ТЦК та СП

Вікторія ПОЛІЩУК

Ви знайшли своє підприємство серед тих, які будуть перевірятися, і хочете зрозуміти, як проходитиме перевірка? За статистикою, кожен другий клієнт ставить однакові запитання, зокрема, які документи перевіряють та як уникнути штрафів.

Аналіз судової практики з питань військового обліку та мобілізації за лютий 2024 року

Вікторія ПОЛІЩУК

Пропонуємо вашій увазі аналіз судової практики з питань військового обліку та мобілізації за лютий 2024 р. від Вікторії Поліщук, адвоката, голови Комітету НААУ з питань трудового права, керівника Центру трудового права та соціального забезпечення ВША НААУ.

Військовий облік: що потрібно знати роботодавцям

Вікторія ПОЛІЩУК

Про особливості роботи адвоката у сфері військового обліку розповіла Вікторія Поліщук, адвокат, медіатор, голова Комітету НААУ з питань трудового права, керівник Центру трудового права та соціального забезпечення ВША НААУ.

Військовий збір і «натуральний» коефіцієнт: застосовувати не можна не застосовувати

Дмитро КУЧЕРАК

«Ніщо не зупинить ідею, час якої настав». Тож і наші «5 копійок» про військовий збір і «натуральний» коефіцієнт.

Наказ про звільнення: чи вказувати дні невикористаної відпустки

Дмитро КУЧЕРАК

У зв’язку зі змінами в порядку обчислення середньої зарплати для оплати днів невикористаної відпустки, на які працівник набув право станом на 31.12.2023 р., виникла дискусія, в якому розрізі вказувати їх у наказі про надання відпустки. А чи потрібно їх вказувати взагалі?

Правові новини у сфері трудового права та соціального забезпечення (12.01.2024 р. — 02.02.2024 р.)

Вікторія ПОЛІЩУК

Пропонуємо огляд законодавчих актів у сфері трудового права та соціального забезпечення, які набули чинності у січні – лютому 2024 р.

Чи можна роботодавцю не виконувати розпорядження ТЦК та СП про оповіщення військовозобовʼязаних, якщо вони відсторонені

Вікторія ПОЛІЩУК

Головне правило: слід виконувати всі розпорядження ТЦК та СП.

Планові перевірки Держпраці: чи діє мораторій?

Ганна ЛИСЕНКО

Державна регуляторна служба повідомила, що прийняття комплексного плану перевірок  не суперечить постанові КМУ від 13.03.2022 р. № 303, яка встановлює мораторій на планові перевірки у період воєнного стану, оскільки постанова не встановлює жодних обмежень щодо намірів планування перевірок.

Нюанси трудових відносин у разі реорганізації підприємства

Ганна ЛИСЕНКО

У разі зміни роботодавця, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.

Основні зміни у сфері військового обліку та мобілізації: аналіз законопроєкту № 10449

Вікторія ПОЛІЩУК

30 січня 2024 року було зареєстровано новий законопроєкт, яким пропонується низка змін щодо порядку ведення військового обліку.

Організація діловодства у воєнний час: цікавий нюанс

Дмитро КУЧЕРАК

Ми неодноразово в консультаціях на прямій лінії звертали увагу наших передплатників, що не настільки важливо, як доставлятимуться електронні повідомлення — поштовими голубами чи електронною поштою, — як підтвердження їх одержання. І ось маємо підтвердження цього.

Як звільнитися працівнику, який перебуває за кордоном

Ганна ЛИСЕНКО

Працівник, який перебуває за кордоном, може подати заяву про звільнення за власним бажанням, надіславши її на офіційну адресу роботодавця міжнародною поштою або на його офіційну електронну пошту.

Чи може працівник оскаржити наказ про зміни штатного розпису або скорочення штату

Ганна ЛИСЕНКО

Підприємство має право самостійно визначати свою організаційну структуру, встановлювати чисельність працівників і штатний розпис, тому обговорення питання доцільності скорочення чисельності або штату працівників лежить поза межами компетенції суду.

Дайджест судової практики з питань соціального захисту військовослужбовців-жінок

Вікторія ПОЛІЩУК

До вашої уваги дайджест судової практики з питань соціального захисту військовослужбовців-жінок, підготовлений нашим постійним автором і лектором Вікторією ПОЛІЩУК.

Чи потрібно пропонувати вакантні посади під час скорочення, якщо двомісячний строк на звільнення закінчився

Вікторія ПОЛІЩУК

Постанова Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду від 22.11.2023 р. у справі № 234/2001/21 (провадження № 61-3183св23) щодо вакантних посад під час скорочення.

Право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації: аналіз судової практики

Вікторія ПОЛІЩУК

Право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації у період воєнного стану та право на перетин державного кордону під час мобілізації у період воєнного стану є різними за своєю правовою природою, законодавчими нормами, якими такі регулюються, та органами, які визначають наявність таких прав: аналіз судової практики від Вікторії Поліщук.

12 змін щодо надання відпусток працівникам після 24 грудня

Ганна ЛИСЕНКО

Адвокат з трудового права Ганна Лисенко рекомендує роботодавцям ознайомити працівників під підпис зі змінами, що стосуються надання відпусток, особливо щодо умов надання щорічних відпусток тривалістю понад 24 дні та надання компенсації за відпустку працівникам, які звільняються.

Відпустки по 90 днів: розставляємо крапки над «і»

Дмитро КУЧЕРАК

Особливо в період, коли продовжується воєнний стан, на пряму телефонну лінію надходять запитання щодо надання відпусток без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом тривалістю 90 днів. «Проблема», на нашу думку, в тому, що «звичайну» відпустку у зв’язку з воєнним станом плутають зі «спеціальною» — тривалістю 90 днів.

Відповідальність за ведення військового обліку: аналіз судової практики за листопад 2023 року

Вікторія ПОЛІЩУК

Пропонуємо огляд судових рішень, підготовлений Вікторією Поліщук, адвокатом, головою Комітету трудового права НААУ, керівником Центру трудового права та соціального забезпечення ВША НААУ.

Вручення повістки працівнику-водію під час робочої поїздки: аналіз судової справи та кейсу

Вікторія ПОЛІЩУК

Рішення Шевченківського районного суду м. Чернівці від 09.11.2023 р. у справі № 727/10891/23.

Звільнення у зв’язку з відмовою працівника від переведення на роботу в іншу місцевість: 5 висновків під час воєнного стану

Вікторія ПОЛІЩУК

Зміна істотних умов праці може бути визнана законною тільки в тому випадку, якщо доведена наявність змін в організації виробництва і праці.

Індексація-2024: як нараховувати

Ніна ПІДЛУЖНА

Як відомо, з 2024 р. відповідно до ст. 39 Закону про Держбюджет — 2024 відновлюється проведення індексації доходів працівників. Роботодавців цікавить, яким буде так званий базовий місяць? Як індексувати доходи у 2024 р.?

Відповідальність за невиконання нормативу з працевлаштування людей з інвалідністю

Вікторія ПОЛІЩУК

Попри оновлення Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» передбачено обов’язковість виконання роботодавцями (зокрема й фізичними особами) нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Про припис Держпраці

Ганна ЛИСЕНКО

Припис — це обов’язкова письмова вимога інспектора праці про усунення роботодавцем виявлених під час перевірки порушень.

Податкові перевірки: чергове повернення…

Катерина ЧУЧАЛІНА

Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо скасування мораторію на проведення податкових перевірок» від 09.11.2023 р. № 3453-IX (проєкт № 10016-д від 16.10.2023 р.).

«Блокування» податкових накладних з 9 грудня: як рівень зарплати може вплинути на ситуацію

Ольга САМОФАЛОВА

Усі платники ПДВ, для яких блокування податкових накладних (ПН) і розрахунків коригування (РК) стало вже стабільною реальністю, і ті з них, які намагаються будь-яким чином запобігти блокуванню, добре знають постанову КМУ від 11.12.2019 р. № 1165, що регламентує це питання. З 09.12.2023 р. до затвердженого нею порядку блокування буде внесено чергові зміни. Про те, як рівень заробітної плати може вплинути на ситуацію з «блокуванням» ПН після внесення змін, — у коментарі

Зміни у впорядкуванні надання відпусток та інших питань: коментар до Закону № 3494

Галина ГОРОХОВСЬКА

24 грудня набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 р. № 3494-IX, яким передбачено внесення змін до КЗпП та низки інших законів.

Зміни в упорядкуванні надання відпусток: вплив на оплату праці

Дмитро КУЧЕРАК

Законом України від 22.11.2023 р. № 3494-IX внесено низку змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток та з інших питань. Ці зміни впливають на порядок оплати відпусток, а також запроваджують нові норми щодо виплати компенсації за невикористані відпустки та збереження середнього заробітку мобілізованим працівникам.

Держбюджет-2024: показники для роботодавця

Ольга ГЛИНЯНА

Прожитковий мінімум Відповідно до ст. 7 Закону про Держбюджет – 2024 з 01.01.2024 р. прожитковий мінімум для окремих демографічних та соціальних груп населення установлений у розмірах, наведених у таблиці 1. Таблиця 1. Розмір прожиткового мінімуму …

Наслідки неподання повідомлення про виплату коштів застрахованим особам

Дмитро КУЧЕРАК

ПФУ хотів би, щоб страхувальники повторно подали повідомлення про виплату допомог застрахованим особам. Але такого ні нормами Порядку № 12, ні Законом № 1105 не передбачено. Тож чи виконувати вказівки ПФУ, страхувальники мають вирішити самостійно.

Порядок оплати праці особам, направленим до ТЦК та СП для укомплектування дільниці

Вікторія ПОЛІЩУК

Середня заробітна плата за загальним правилом обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата.

Внесено зміни до Інструкції про відрядження: що змінилося

Дмитро КУЧЕРАК

Наказом Міністерства фінансів України від 17.10.2023 р. № 560 внесено зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59 (далі — Інструкція № 59). Зміни діють із 07.11.2023 р.

Перенесення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами: за заявою жінки та з оформленням лікарем

Дмитро КУЧЕРАК

У журналі «Заробітна плата» № 9/2023 ми коментували Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами» від 13.07.2023 р. № 3238-IX. І ось маємо продовження цього питання…

Що робити з працівниками, які залишились на окупованій території і не хочуть звільнятись

Ганна ЛИСЕНКО

Існують різні юридичні підстави для звільнення або припинення трудового договору з працівниками, які залишились на окупованій території. Однак слід звернути увагу на правильність процедур, щоб уникнути можливих судових суперечок.

Електронний суд: уточнено обов'язки учасників судової справи

Катерина ЧУЧАЛІНА

18.10.2023 р. набув чинності Закон України від 29.06.2023 р. № 3200-ІХ щодо обов’язкової реєстрації та використання електронних кабінетів в Єдиній судовій інформаційно-телекомунікаційній системі. Нещодавно було ухвалено новий закон, пов'язаний з цим питанням, тому для повноти картини коментуємо і його.

Правові новини у сфері трудового права та соціального забезпечення за вересень – жовтень 2023 року

Вікторія ПОЛІЩУК

Матеріал підготовлено Вікторією Поліщук, керівницею Центру трудового права та соціального забезпечення ВША НААУ

Реєстрація в електронному суді: граничні строки та наслідки їх порушення

Катерина ЧУЧАЛІНА

18 жовтня 2023 р. набув чинності (у частині) Закон України від 29.06.2023 р. № 3200-ІХ щодо обов’язкової реєстрації та використання електронних кабінетів в Єдиній судовій інформаційно-телекомунікаційній системі.

Закон України «Про правотворчу діяльність»: коментар

Таміла РАДЧЕНКО

Закон України «Про правотворчу діяльність» від 24.08.2023 р. № 3354-IX, який ухвалено з метою впорядкування правотворчої діяльності в Україні, набув чинності 20 вересня. У статті не будемо заглиблюватися в теорію права, а зупинимося лише на основних моментах, щоб загалом зрозуміти, як правильно тлумачити законодавство, що таке ієрархія нормативно-правових актів, який порядок введення їх у дію та як їх застосовувати в разі неузгодженості тощо.

Середня зарплата за Порядком № 100: коментар до коментаря Мінекономіки

Дмитро КУЧЕРАК

Як і прогнозувалося, ще не встиг заархівуватися електронний підпис Прем’єр-міністра під постановою про зміни в Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100, як Мінекономіки надало роз’яснення щодо їх застосування. Розглянемо, що ж роз’яснило відомство.

Відмова профспілки звільняти працівника не є автоматичним поновленням на роботі

Ганна ЛИСЕНКО

Якщо в рішенні профспілки немає обґрунтування відмови надати згоду на звільнення, роботодавець має право звільнити працівника без згоди виборного органу профспілки.

Середня зарплата: зміни в Порядку № 100

Дмитро КУЧЕРАК

Уряд постановою від 08.09.2023 р. № 957 вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100. Чого саме стосуються зміни, розглянуто в коментарі.

Зміни до пп. 69.1 п. 69 підрозділу 10 розділу XX ПКУ: що знову змінилося

Катерина ЧУЧАЛІНА

Законодавець знову вніс зміни до ПКУ стосовно обов’язків платників податків під час воєнного стану, передбачені у пп. 69.1 п. 69 підрозділу 10 розділу XX ПКУ. Про те, що змінилося, — у коментарі.

Повітряна тривога — поважна причина для прогулу?

Ганна ЛИСЕНКО

Чи є повітряна тривога поважною причиною для прогулу? ​​​​​​​І так, і ні. Залежно від обставин та дій працівника.

Військовий облік жінок з 1 жовтня 2023 року: міфи та реальність

Таміла РАДЧЕНКО

Жінки, придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних. Цей час ікс нібито настає 1 жовтня 2023 р. Чи справді з цієї дати жінки мають стати на облік у ТЦК та СП?

Відповідальність за порушення щодо ЄСВ: одна невелика, але суттєва зміна

Катерина ЧУЧАЛІНА

Законом України від 30.06.2023 р. № 3219-IX було викладено в новій редакції п. 7 частини 11 ст. 25 Закону про ЄСВ. Оскільки в цій нормі йдеться про відповідальність роботодавців за певні порушення у справлянні ЄСВ, розглянемо зміну детальніше.

Перевірка справляння ПДФО, ВЗ і ЄСВ: методика від податківців

Катерина ЧУЧАЛІНА

З 01.08.2023 р. повертається низка документальних перевірок, у т. ч. щодо справляння ПДФО, ВЗ та ЄСВ. У статті коротко розглянемо зміст Методики проведення перевірки достовірності, повноти нарахування та сплати ПДФО, ЄСВ та ВЗ.

Зміна істотних умов праці: робимо правильно

Ганна ЛИСЕНКО

Майже 90% роботодавців роблять це неправильно — міняють умови праці працівникам і не оформлюють це. До вашої уваги — алгоритм дій для роботодавця як правильно змінити умови праці працівникам у період воєнного стану.

Законопроєкт № 8401: щодо зарплати — без змін

Катерина ЧУЧАЛІНА

За інформацією народного депутата Я. Железняка (див. тут), Президент України підписав законопроєкт № 8401. Отже, з 01.08.2023 р. діятимуть нові правила щодо оподаткування, проведення перевірок та застосування штрафів. Тож у статті розглянемо, що очікує на платників податків.

Повернення перевірок: як перевірятимуть з 01.08.2023 р.

Катерина ЧУЧАЛІНА

​​​​​​​Уже загальновідомо, що 01.08.2023 р. набере чинності законопроєкт № 8401, яким поновлюється низка податкових перевірок. Тож у статі розглянемо найпоширеніші запитання роботодавців, що виникають стосовно перевірок.

Надання «дитячої» відпустки за час перебування в «декреті»

Дмитро КУЧЕРАК

У листі від 05.06.2023 р. № 4706-05/26141-09 Мінекономіки роз’яснює питання надання соціальної відпустки за ст. 19 Закону про відпустки працівникам з дітьми (так звана «дитяча» відпустка). Розглядається кілька питань.

7 помилок під час кадрових перевірок

Ганна ЛИСЕНКО

Адвокат із трудового права Ганна ЛИСЕНКО наводить 7 помилок, яких припускаються роботодавці під час перевірок Держпраці, і коротко роз'яснює, як їм запобігти.

Чи зберігати середній заробіток за членами добровольчих формувань територіальних громад

Вікторія ПОЛІЩУК

Норми Закону № 2352 та форма контракту не містять змін у правовому регулюванні соціального і правового становища членів добровольчих формувань тергромад, зокрема і в частині збереження за ними середнього заробітку. Тож законодавчих підстав для припинення виплати збереженого середнього заробітку цим категоріям працівників не вбачається.

Як підготуватися до кадрових перевірок

Ганна ЛИСЕНКО

Держпраці на своєму  сайті повідомила про початок позапланових перевірок, а по суті натякнула підприємствам, що слід підготуватись, адже понад два роки такі перевірки не проводились.

Зміна № 12 до Класифікатора професій

Олександр НОСІКОВ

Мінекономіки наказом від 23.06.2023 р. № 6312 затвердило Зміну № 12 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій». Документ набрав чинності з моменту оприлюднення, тобто 23 червня 2023 р.

Чи доцільно використовувати  мережу «Вайбер» для подання працівником заяв

Вікторія ПОЛІЩУК

Якщо у трудовому договорі або інструкції (положенні) про порядок обміну інформацією під час воєнного стану не передбачено можливості обов’язкового контакту працівника та роботодавця за допомогою мережі «Вайбер», то така переписка не зобов’язує керівника (директора) або іншого представника роботодавця відповідати на всі запитання чи кадрові документи працівника.

Затверджено нову форму Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт

Дмитро КУЧЕРАК

Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України щодо платіжних послуг» від 12.01.2023 р. № 2888-IX у новій редакції викладено п. 170.9 ПКУ, що визначає порядок оподаткування суми надміру витрачених коштів / електронних грошей, отриманих платником податку на відрядження або під звіт, не повернутої у встановлений строк.

Законопроєкт № 8401: огляд можливих змін

Катерина ЧУЧАЛІНА

Верховна Рада України 28.05.2023 р. прийняла за основу законопроєкт «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо особливостей оподаткування у період дії воєнного стану» від 31.03.2023 р. № 8401. Планувалося, що зміни запрацюють з 01.07.2023 р., але, схоже, строк переноситься. Оскільки запитання про те, що буде, надходять, все ж розглянемо, що очікує на платників податків

Організація працевлаштування осіб з інвалідністю: коментар до постанови

Таміла РАДЧЕНКО

Постановою КМУ «Деякі питання організації працевлаштування осіб з інвалідністю» від 02.06.2023 р. № 553, яка набула чинності 09.06.2023 р., на виконання вимоги частини третьої ст. 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII затверджено Порядок надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю, та внесено зміни до деяких постанов КМУ.

Аналіз судового рішення щодо мобінгу (цькування)

Вікторія ПОЛІЩУК

Рішення Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 04 квітня 2023 р. у справі № 686/224/23 (провадження № 2/686/1899/23) про невиплату належної заробітної плати, мобінгу та незаконного примусу до звільнення.

Чи може роботодавець, який перебуває на лінії активних бойових дій, не виплачувати зарплату

Вікторія ПОЛІЩУК

Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.

Чи можна звільнити сторожа за фактом втрати довіри

Вікторія ПОЛІЩУК

Якщо до обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, його звільнення з роботи на підставі п. 2 ст. 41 КЗпП не вважатиметься законним.

Європейська соціальна хартія та призупинення дії трудового договору: що спільного?

Ганна ЛИСЕНКО

У період воєнного стану з’явились нові інструменти в трудових відносинах між роботодавцем та працівником, зокрема призупинення дії трудового договору. Проте постає питання, яку роль відіграє держава у підтримці працівника під час призупинення дії трудового договору?

Чи можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41% за відсутності нової довідки МСЕК

Дмитро КУЧЕРАК

В ІПК від 27.04.2023 р. № 1031/ІПК/99-00-24-03-03-06 ДПСУ роз’яснює, чи правомірно платнику податків застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41 %, якщо термін дії  довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності закінчився під час дії воєнного стану, а працівник, який є особою з інвалідністю, не надав довідку МСЕК про продовження групи інвалідності.

Як звільнитись за власним бажанням працівникам, які виїхали за межі України

Ганна ЛИСЕНКО

Під час перебування за кордоном складно подати роботодавцю власноруч підписану заяву про звільнення. У такому випадку є кілька варіантів, як це зробити.

Збереження минулорічної індексації: позиції Мінсоцполітики та Мінекономіки

Дмитро КУЧЕРАК

Світ побачили два листи Мінекономіки та Мінсоцполітики щодо збереження сум індексації попередніх років у 2023 році. Наша позиція з цього питання — у коментарі.

Окремі роз’яснення щодо звільнення

Галина ГОРОХОВСЬКА

Окрім окремих правил звільнення (підтвердження наявності підстав звільнення працівника, отримання попередньої згоди профспілки, додаткового роз’яснення потребує видача працівнику в день звільнення належно оформленої трудової книжки (у разі наявності), копії наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та виплачені йому суми.

Строки виконання процедури бронювання

Галина ГОРОХОВСЬКА

Постановою КМУ від 28.04.2023 р. № 400 встановлено, що процедура бронювання відтепер має займати не більше 25 робочих днів (без отримання статусу підприємством критично важливого).

Бухгалтер-касир на підприємстві: чи можлива така посада?

Галина ГОРОХОВСЬКА

Майже на кожному підприємстві є фахівець, який виконує функції і бухгалтера, і касира. На практиці працівника на такій посаді зазвичай називають бухгалтером-касиром. Але чи може така посада передбачатися у штатному розписі? І як правильно оформити працівника, якщо потрібно, щоб він виконував обов’язки і бухгалтера, і касира?

Зміни до законодавства про колективні договори

Таміла РАДЧЕНКО

Нещодавно ухвалено новий Закон України «Про колективні угоди та договори» від 23.02.2023 р. № 2937-IX. Цей Закон не містить кардинальних змін, проте деякі нові нюанси ним все-таки передбачені.

Сплату ЄСВ роботодавцям компенсуватимуть по-новому

Дмитро КУЧЕРАК

Уряд затвердив нові порядки надання компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за створення нових робочих місць та за прийняття на роботу офіційно зареєстрованих безробітних. Що змінюється …

Спір щодо звільнення за п. 5 ст. 41 КЗпП — це цивільний спір

Ганна ЛИСЕНКО

Спір щодо звільнення за п. 5 ст. 41 КЗпП не пов`язаний зі створенням, діяльністю, управлінням або припиненням діяльності роботодавця, тому він є трудовим, тобто цивільним спором.

7 фактів про призупинення дії трудового договору

Ганна ЛИСЕНКО

Адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права Ганна ЛИСЕНКО звертає увагу на основні моменти призупинення дії трудового договору

7 фактів про зміну істотних умов праці

Ганна ЛИСЕНКО

Адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права Ганна ЛИСЕНКО звертає увагу на основні моменти зміни істотних умов праці.

Алгоритм бронювання працівників критично важливого підприємства

Галина ГОРОХОВСЬКА

Початок року видався плідним на постанови щодо військового обліку. Слідом за Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі — Порядок № 1487), постановою …

Призначення платежу на сплату податків: новий порядок заповнення

Дмитро КУЧЕРАК

Міністерство фінансів України затвердило новий порядок заповнення реквізиту «Призначення платежу» у платіжних дорученнях на сплату податків і зборів, а також внесло зміни в старий порядок. Що змінилося — у коментарі

Положення № 88: змінилися вимоги до первинних документів

Дмитро КУЧЕРАК

У Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затверджене наказом Мінфіну від 24.05.1995 р. № 88, були внесені зміни. Про те, що змінилося, — у коментарі

4 способи, як вирішити питання з працівниками під час реорганізації

Ганна ЛИСЕНКО

Адвокат з трудового права Ганна Лисенко розповідає, як вирішити питання з працівниками під час реорганізації.

Оновлений Порядок надання допомоги по частковому безробіттю: коментар до змін

Таміла РАДЧЕНКО

Порядок надання допомоги по частковому безробіттю, затверджений постановою КМУ від 21.06.2022 р. № 702, зазнав змін, які були внесені постановою КМУ від 03.03.2023 р. № 188, що набула чинності 09.03.2023 р. Детальніше про зміни — в коментарі.

Підзвітні кошти і відрядження: прощавай «авансовий» звіт?

Дмитро КУЧЕРАК

З 01.04.2023 р. набули чинності зміни, зокрема, до п. 170.9 ПКУ, якими в новій редакції викладено правила звітування за отримані під звіт кошти, в т. ч. за час у відрядження. Про те, що змінилося, — у коментарі.

Скорочення: аналіз помилок роботодавця

Ганна ЛИСЕНКО

Працівника поновили на посаді керівника відділу у державному органі, стягнуто 370 тис. грн середнього заробітку, повернуто витрати на адвоката. Чому роботодавець програв у суді?

Бронювання працівників: де брати інформацію про сплачені податки та середню зарплату

Дмитро КУЧЕРАК

Мінекономіки у листі від 13.02.2023 № 2704-20/5959-01 повідомляє, що ДПСУ дала вказівку підлеглим податковим органам надавати інформацію про загальну суму нарахованих та сплачених до зведеного бюджету податків, зборів, платежів за платником у цілому по Україні та за період, який розпочинається 01.01.2022 р. і закінчується 31.12.2022 р.

Як обчислювати стаж для призначення «лікарняних»

Дмитро КУЧЕРАК

Розглянемо питання обчислення стажу для призначення допомог за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-ХIV.

Порядок бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану (зі змінами)

Галина ГОРОХОВСЬКА

Хто підлягає бронюванню? Який порядок бронювання військовозобов’язаних? Який строк відстрочки? Коли відстрочка анулюється? Як відтепер звітувати?

Підбірка судових рішень щодо запровадження простою

Ганна ЛИСЕНКО

Наводимо стислий огляд рішень Святошинського та Шевченківського районного суду міста Києва у справах, пов'язаних із запровадженням простою.

«Лікарняні» сумісникам: ПФУ непохитний

Дмитро КУЧЕРАК

Беручи до уваги інформацію, що поширюється ПФУ на його офіційній сторінці в соціальній мережі «Фейсбук», а також оприлюднені відповіді ПФУ на запитання зацікавлених осіб як під коментарями до дописів на сторінці ПФУ, так і надані в окремих листах, підсумуємо їх та зробимо певні висновки

«Лікарняні» та «декретні» від ПФУ: що відомо на даний час

Дмитро КУЧЕРАК

Ми підготували для вас добірку наших коментарів з приводу нововведень у соцстрахуванні, а також роз’яснень Пенсійного фонду на цю тему.

11 трудових змін, які ви могли пропустити

Ганна ЛИСЕНКО

Упродовж 2022 року до трудового законодавства було внесено дуже багато змін (не кажучи вже про ті, які діють лише на час воєнного стану, але про них наразі не йдеться). Тож далі — перелік основних трудових змін.

«Декретні» сумісникам: «або» чи «та»?

Дмитро КУЧЕРАК

Пенсійний фонд України оприлюднив роз’яснення «Як здійснюються виплати за "лікарняним" по вагітності та пологах». І в ньому, серед іншого, йдеться про порядок обчислення «декретних» за сумісництвом

Мобінг на роботі

Ганна ЛИСЕНКО

Адвокат Ганна Лисенко роз'яснює, що таке мобінг на роботі, за яких умов настає відповідальність роботодавця та інших працівників за цькування, нові підстави звільнення за вчинення мобінгу на роботі або невжиття заходів щодо запобігання йому.

Призначення «лікарняних»: комісія чи уповноважений(-і)?

Дмитро КУЧЕРАК

​​​​​​​Хто призначає «лікарняні» з 1 січня? Чи можна розпустити комісію із соціального страхування та призначити уповноваженою особою, наприклад, бухгалтера, який веде розрахунки по зарплаті?

Коментар до Порядку звільнення у зв’язку з невідповідністю займаній посаді за станом здоров’я

Таміла РАДЧЕНКО

Постановою КМУ від 27.12.2022 р. № 1449, яка набула чинності 30.12.2022 р., було затверджено Порядок № 1449.

Законопроєкт щодо відпусток: що пропонують змінити

Ганна ЛИСЕНКО

27 грудня 2022 р. було зареєстровано законопроєкт № 8313 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань".

Коментар до Порядку організації та ведення військового обліку

Таміла РАДЧЕНКО

Постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 було затверджено новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Новий документ значно об’ємніший порівняно з попереднім Порядком організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затвердженим постановою КМУ від 07.12.2016 р. № 921. Тому наразі в статті розглянемо основні зміни, а згодом підготуємо детальний огляд усіх нововведень.

​​Помилки в разі скорочення працівників, за яких роботодавець програє в суді

Ганна ЛИСЕНКО

Майже всі підприємства припускаються однакових помилок у разі скорочення працівників. З'ясуємо, які ж це помилки.

​​Самовільна відпустка — привід для звільнення

Ганна ЛИСЕНКО

Працівник має спір із роботодавцем щодо поновлення на роботі за прогул, оскільки в цей час (на його думку) він перебував в оплачуваній щорічній відпустці, про що заявою, надісланою поштою, повідомив роботодавця.

Заборона цькування на роботі: зміни до КЗпП

Таміла РАДЧЕНКО

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 16.11.2022 р. № 2759-IX, який набув чинності 11.12.2022 р., внесено зміни, зокрема, до КЗпП і введено таке нове поняття, як «мобінг».

Чи потрібно подавати звітність про виконання квоти 5 % за 2022 рік?

Галина ГОРОХОВСЬКА

Наприкінці жовтня 2022 р. набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» від 21.09.2022 р. № 2622-IX, яким із КЗпП була виключена ст. 196 і було внесено зміни до ст. 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI.

Порядок № 1266: що змінив уряд

Дмитро КУЧЕРАК

​​​​​​​Уряд вніс зміни до постанови «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» від 26.09.2001 р. № 1266. Про те, що змінилося, — у коментарі

Зупинення дії Закону про індексацію: чи попереджати працівників?

Дмитро КУЧЕРАК

З 01.01.2023 р. призупинено дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282­XII. Чи попереджати працівників про те, що в 2023 р. їхня зарплата не індексуватиметься? Чи продовжувати виплату працівникам фіксованої індексації?

Сумісництво: нюанси щодо обмежень

Галина ГОРОХОВСЬКА

Новина стосовно скасування обмеження тривалості роботи за сумісництвом облетіла всі професійні видання. Вона швидко набрала обертів та інтернетом шириться думка, що відтепер за сумісництвом можна працювати без часових обмежень усім працівникам підприємств, установ та організацій. У матеріалі розповімо, чи це так.

«Лікарняні» та «декретні» по-новому: зміни без суттєвих змін

Дмитро КУЧЕРАК

З 01.01.2023 р. набирає чинності нова редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV. Ми вже інформували про зміни в загальних рисах, тож підстав для паніки немає. Але зміни є, хоч вони принципово на призначення «лікарняних» і «декретних» не впливають.

Працевлаштування осіб з інвалідністю: скасування звіту та інші зміни

Коментують експерти KADREX

6 листопада 2022 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» від 18.10.2022 р. № 2682-IX.

Чергові зміни в законодавстві про зайнятість

Таміла РАДЧЕНКО

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» від 21.09.2022 р. № 2622-IX внесено зміни до КЗпП, Закону України «Про зайнятість населення» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття».

Припинення трудового договору в разі смерті роботодавця-фізособи: що в урядовому порядку?

Дмитро КУЧЕРАК

Уряд постановою від 14.10.2022 р. № 1172 затвердив Порядок припинення трудового договору в разі смерті роботодавця — фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення …

Суд поновив працівника на посаді: як виконується рішення?

Ганна ЛИСЕНКО

Трудове право має багато тонкощів. Одна з них — процедура виконання рішення суду про поновлення на посаді. Всі судові рішення виконуються після набрання законної сили (після їх оскарження до апеляційного суду). Однак у справі про поновлення працівника на посаді — інша процедура.

Чи можна звільнити працівника під час війни

Ганна ЛИСЕНКО

Чинне законодавство не містить заборон щодо звільнення працівника в період воєнного стану.

Призупинення дії трудового договору: перша судова практика

Ганна ЛИСЕНКО

Основна умови призупинення дії трудового договору — одночасна неможливість надання та виконання роботи.

Роз’яснення Мінекономіки щодо особливостей трудового договору з нефіксованим робочим часом

Коментує МІНЕКОНОМІКИ

Мінекономіки надало коментарі щодо особливостей трудового договору з нефіксованим робочим часом (Закон № 2421-IX)

Трудовий договір з нефіксованим часом: що за нововведення і як з ним працювати

Дмитро КУЧЕРАК

З 10.08.2022 р. набрали чинності зміни до КЗпП, якими запроваджено новий вид трудового договору — трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розглянемо, що це таке, як його застосовувати на практиці і чи можна взагалі та які у зв’язку з цим виникають додаткові питання

Відповіді НАДС на запитання щодо дії окремих положень Закону № 2136 після 19.07.2022 р.

Коментує НАДС

Відповіді на запитання щодо дії окремих положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ після 19.07.2022 р.

Про відпустки педагогічним працівникам: коментар Мінекономіки

Коментує МІНЕКОНОМІКИ

19 липня 2022 р. набрав чинності Закон України  «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-ІХ. Тож Міністерство економіки України надало постатейний коментар до цього Закону.

Чи зберігати після 19.07.2022 р. середній заробіток за працівниками, які проходять службу в теробороні

Дмитро КУЧЕРАК

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX із частини третьої ст. 119 КЗпП виключено норму щодо збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками. А чи зберігати середній заробіток за працівниками, які проходять службу в теробороні?

Коментар Мінекономіки до Закону №2352-ІХ

Коментує МІНЕКОНОМІКИ

Мінекономіки розмістило на сайті постатейний коментар до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-ІХ, щоб роз'яснити, «що законотворці мали на увазі».

Зміни до закону про трудові відносини в період воєнного стану

Коментують експерти KADREX

Першого липня 2022 р. Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX, яким врегульовано питання трудових відносин. Основні зміни внесені до КЗпП, Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР та Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ.

Новації трудового законодавства: ознайомлення з новими нормами

Коментують експерти KADREX

Першого липня 2022 р. Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX, яким врегульовано питання трудових відносин. Основні зміни внесені до КЗпП, Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ та Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР. Закон № 2352 набрав чинності 19.07.2022 р.

Оптимізація трудових відносин: зміни щодо оплати праці в Законі № 2136

Дмитро КУЧЕРАК

​​​​​​​Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX внесено низку змін, зокрема, до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ. Уточнено деякі питання організації трудових відносин в умовах воєнного стану, в т. ч. питання оплати праці.

Оптимізація трудових відносин: зміни щодо оплати праці в КЗпП

Дмитро КУЧЕРАК

​​​​​​​Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX внесено низку змін до КЗпП, Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР, Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР, що, серед іншого, стосуються питань оплати праці

Виконання суспільно корисних робіт під час воєнного стану: коментар до змін

Таміла РАДЧЕНКО

У кінці червня набула чинності постанова КМУ від 21.06.2022 р. № 716, якою внесено зміни постанови КМУ «Про затвердження Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану» від 13.07.2011 р. № 753 та постанови КМУ «Про затвердження Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру» від 20.03.2013 р. № 175.

Подання відомостей про трудову діяльність по-новому

Галина ГОРОХОВСЬКА

Вчергове Пенсійний фонд України постановою «Про порядок та черговість подання відомостей для створення електронних трудових книжок» від 01.06.2022 р. № 8-3 затвердив зміни до Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12.03.2021 р. № 11-1.

Мобілізовані працівники втратять гарантію щодо отримання середнього заробітку

Ганна ЛИСЕНКО

Військовослужбовці, які увільнені від роботи, втратять гарантію щодо отримання середнього заробітку на час призову на військову службу. Такі зміни прийняті 1 липня 2022 року Законом про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин.

Новий порядок вивільнення працівників

Ганна ЛИСЕНКО

12 травня 2022 р. Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт № 7251 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», яким пропонується, зокрема, нова підстава для звільнення з ініціативи роботодавця — відсутність роботи.

Оптимізація трудового законодавства під час воєнного стану: аналіз законопроєктів № 7251, № 5371 та № 5266

Ганна ЛИСЕНКО

12 травня 2022 р. Верховна Рада України ухвалила низку законопроєктів, які уточнюють, змінюють та оптимізують трудові відносини під час воєнного стану. З'ясуємо, як норми цих законопроєктів вплинуть на працівника та роботодавця.

Договірний режим: індивідуальні умови праці

Ганна ЛИСЕНКО

12 травня 2022 р. прийнято за основу законопроєкт № 5371 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність". Окреслимо головні зміни, які можуть стосуватися роботодавців у разі ухвалення цього закону.

Правила віддаленої роботи держпідприємств у період воєнного стану

Ганна ЛИСЕНКО

Постановою КМУ від 26.04.2022 р. № 481 визначено порядок роботи працівників, членів виконавчого органу та керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану поза межами робочого місця

Змінено порядок обчислення середньої зарплати

Дмитро КУЧЕРАК

​​​​​​​Постановою КМУ від 26.04.2022 р. № 486 внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок № 100). Зміни зумовлені обставинами, що виникли внаслідок воєнних дій, які призвели до втрати даних про доходи працівників, що спричинило труднощі з обчисленням середньої зарплати працівникам.

Призупинення дії трудового договору та отримання статусу безробітного

Таміла РАДЧЕНКО

Чи можна отримати статус безробітного та виплати в центрі зайнятості в разі призупинення дії трудового договору?

Переїзд з підприємством на роботу в іншу місцевість: особливості попередження

Дмитро КУЧЕРАК

Триває урядова програма евакуації підприємств із зони бойових дій в інші регіони України. А це означає, що перед роботодавцями постає питання гарантій і компенсацій працівникам у разі переїзду на роботу в іншу місцевість. Ми вже …

25 квітня: вихідний чи робочий?

Дмитро КУЧЕРАК

​​​​​​​Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136), що набрав чинності 24.03.2022 р., на час воєнного стану скасовані святкові (неробочі) дні (ст. 73 КЗпП), перенесення вихідного дня, якщо на нього припав святковий (частина третя ст. 67 КЗпП). Про те, як це впливає на норму тривалості робочого часу, ми вже розповідали, але запитання надходять і надалі. Тому знову повертаємося до цього питання.

Трудові права та гарантії працівників – добровольців територіальної оборони

Ганна ЛИСЕНКО

1. Хто є добровольцем територіальної оборони. 2. Порядок укладення контракту з добровольцем. 3. Чи зберігається за працівником-добровольцем робоче місце та заробіток. 4. Дії роботодавця щодо працівника-добровольця. 5. Соціальні та правові гарантії добровольця територіальної оборони.

Чергові трудові зміни

Ганна ЛИСЕНКО

5 квітня 2022 р. на розгляд Верховної Ради подано проєкт Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин" № 7251.

Різниця між простоєм та призупиненням дії трудового договору

Ганна ЛИСЕНКО

Для працівника вигідніший простій, для роботодавця — призупинення дії трудового договору. Але вирішувати слід у кожному конкретному випадку щодо кожного працівника окремо.

Які відпустки може використати працівник під час воєнного стану

Галина ГОРОХОВСЬКА

Документом, який встановлює державні гарантії та права працівників на відпустки, визначає умови, тривалість і порядок їх надання, є Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР.

Призупинення дії трудового договору під час воєнного стану

Ганна ЛИСЕНКО

Це новий інструмент трудових відносин, запроваджений ст. 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (законопроєкт № 7160), ухваленого 15.03.2022 р.

Про сплату ЄСВ під час воєнного стану, але іншими словами

Дмитро КУЧЕРАК

У статті «(Не)сплата ЄСВ за мобілізованих працівників» ми інформували про зміни у справлянні ЄСВ за мобілізованих працівників. А в статті «Зміни у справлянні ЄСВ під час воєнного стану» — про інші зміни у справлянні ЄСВ. Далі те ж саме, але іншими словами на основі запитань у соцмережах

Особливості трудових відносин та оплати праці в умовах воєнного стану

Коментують експерти KADREX

​​​​​​​Верховна Рада України 15.03.2022 р. ухвалила Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (законопроєкт № 7160), який визначає особливості трудових відносин працівників підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, на період дії воєнного стану.

Дії кадровика в разі мобілізації працівника

Таміла РАДЧЕНКО

Відповідно до Указу Президента України «Про загальну мобілізацію» від 24.02.2022 р. № 65/2022 (далі — Указ № 65/2022) у зв'язку з військовою агресією Російської Федерації проти України та з метою забезпечення оборони держави, підтримання бойової …

Нові правила трудових відносин в умовах воєнного стану

Ганна ЛИСЕНКО

15 березня ухвалено Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 7160, яким пропонується дещо звузити гарантовані права працівників під час воєнного стану. Законопроєкт сьогодні прийнято в цілому.

Переїзд з підприємством на роботу в іншу місцевість: строки попередження та гарантії

Дмитро КУЧЕРАК

Переведення на роботу в іншу місцевість разом з підприємством є зміною істотних умов праці та можливе за згодою працівника.

Залучення громадян до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану

Ганна ЛИСЕНКО

Держава має право використовувати трудові ресурси підприємств усіх форм власності для потреб оборони, змінювати режим їх роботи, проводити інші зміни виробничої діяльності, а також створювати умови праці відповідно до законодавства про працю на час введення воєнного стану в разі потреби за рішенням ради оборони (п. 10 Плану запровадження та забезпечення заходів здійснення правового режиму воєнного стану в Україні, затвердженого розпорядженням КМУ від 24.02.2022 р. №181-р).

За добровольцями тероборони зберігається робоче місце та середній заробіток

Ганна ЛИСЕНКО

У ст. 119 КЗпП прямо не вказано, що на добровольців територіальної оборони поширюються такі гарантії, як збереження робочого місця та середнього заробітку. Проте наші добровольці мають таке право!

Не можна примушувати працівників йти у відпустку без збереження зарплати!

Ганна ЛИСЕНКО

Як повідомляє Сергій Шкарлет, до МОН почали надходити звернення від педагогічних працівників щодо примушування з боку окремих керівників закладів освіти до написання заяв про відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку із введенням в Україні правового режиму воєнного стану.

Ваш працівник тимчасово відсутній: дії кадровика

Таміла РАДЧЕНКО

З 24 лютого 2022 р. для українців життя змінилося назавжди. Більшість з нас не змогли вийти на свою звичну роботу. Багато хто, рятуючи своє життя, виїжджали у безпечніші місця, багато вступили до складу добровольчих формувань Сил тероборони ЗСУ. Як діяти роботодавцям у такій ситуації, адже невдовзі ми таки повернемося до нормального життя, тому кадрову документацію потрібно тримати в належному стані.

Працівник — доброволець Сил територіальної оборони

Таміла РАДЧЕНКО

​​​​​​​Доброволець Сил територіальної оборони Збройних сил України (далі — ЗСУ) — це громадянин України або іноземець чи особа без громадянства, який перебуває в Україні на законних підставах упродовж останніх п’яти років і на добровільній основі зарахований до проходження служби у складі добровольчого формування Сил територіальної оборони ЗСУ. Таке визначення зафіксоване в п. 1 ст. 1 Закону України «Про основи національного спротиву» від 16.07.2021 р. № 1702-IX (далі — Закон № 1702).

Добровольці: збереження зарплати та місця роботи

Дмитро КУЧЕРАК

Військовослужбовець Збройних сил України, резервіст і доброволець — це категорії осіб з однаковими чи різними правами щодо збереження місця роботи та середнього заробітку?

Відповідальності за несплату податків не буде

Ганна ЛИСЕНКО

Юридичні особи та ФОП звільняються від фінансової відповідальності за несплату або несвоєчасну сплату податків, неподання звітностей або нереєстрацію податкових та акцизних накладних під час форс-мажору (п. 112.8.9 Податкового кодексу).

Індексація та компенсація грошових доходів в лютому та березні 2022 р.

Ніна ПІДЛУЖНА

У статті йдеться про порядок індексації доходів громадян у березні 2022 р. відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282­XII та про виплату компенсації за затримку виплати зарплати згідно із Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ

Строковий трудовий договір: прийняття на «декретні» посади

Таміла РАДЧЕНКО

Часто необхідність укладення строкового трудового договору виникає в разі перебування постійної працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — «декретні» …

Призов резервістів в особливий період: як діяти роботодавцю

Дмитро КУЧЕРАК

​​​​​​​Схоже, що з 2014 р. на роботу в бухгалтерію прийшло нове покоління бухгалтерів, тому що на 8-му році війни постають ті ж запитання, що й у 2014-му та наступних. Але все нове — це добре забуте старе. Тож нагадаємо дещо із призабутого.

Компенсація за затримку виплати зарплати в лютому 2022 р.

Ніна ПІДЛУЖНА

У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.

Нові відсторонення: дії роботодавця та працівника

Ганна ЛИСЕНКО

31.01.2022 р. набуває чинності наказ МОЗ України від 30.11.2021 р. № 2664, яким розширено Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням

Чи можна укласти з водієм договір про повну матеріальну відповідальність?

Ганна ЛИСЕНКО

З водієм не можна укладати договір про повну матеріальну відповідальність, оскільки водій не належить до категорії працівників, з якими згідно зі статтею 135-1 КЗпП України може бути укладений такий договір.

Військовий облік жінок: чи потрібно бігти у військкомат?

Ілля МЕНЧАК

Новина від Міністерства оборони України, яка з’явилась у кінці грудня 2021 р., про те, що фактично майже всі жінки підлягають взяттю на військовий облік, направду сколихнула суспільство та інтернет. Йдеться про наказ Міноборони від 11.10.2021 р. № 313, яким було суттєво розширено Перелік спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних.

Повідомлення потрібно подавати для ЦПД, але не для всіх

Світлана ЛІСТРОВА

Держпрацi в Одеськiй областi пояснило, як читати норми постанови КМУ від 28.12.2021 № 1392, яка оновила форм у Повідомлення про прийняття на роботу / укладення гіг-контрактів.

Чим відрізняється комплексна перевірка від планової перевірки Держпраці?

Ганна ЛИСЕНКО

Якщо суб’єкт господарювання внесений до різних планів перевірок, то це є підставою для проведення комплексної перевірки.

Компенсація за затримку виплати зарплати в січні 2022 року

Ніна ПІДЛУЖНА

​​​​​​​У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.

В січні 2022 повідомляємо ДПС про укладені ЦПД з фізособами?!

Світлана ЛІСТРОВА

28.12.2021 були оновлені постанова КМУ від 17.06.2015 № 413 (далі - постанова № 413) ─ щодо порядку і форму повідомлення про прийняття на роботу, а також постанова КМУ від 17.04.2019 № 328 – зобов’язали ПФУ (за погодженням з Мінсоцполітики) затвердити форму витягу з Електронного реєстру застрахованих осіб (ЕРЛН).

Військовий облік жінок: що робити?

Олександр НОСІКОВ

Наказ про затвердження переліку спеціальностей, після одержання яких жінки беруться на військовий облік, дасть змогу збільшити кількість військовозобов’язаних на 3–4 млн осіб по всій країні. Жінки мають стати на військовий облік до кінця 2022 р., але можуть почати оформлення вже сьогодні.

Оголошення про вакансію: як не отримати штраф

Ганна ЛИСЕНКО

З 08 січня почнуть діяти зміни до Закону Про рекламу, які вплинуть на роботодавців, що шукають персонал.

Чи обов'язково реєструвати заяву про надання відпустки?

Світлана ЛІСТРОВА

Чи можна реєструвати тільки заяви про прийняття на роботу та звільнення з роботи, а заяву про відпустку – ні?

Військовий облік чудо-жінок

Ганна ЛИСЕНКО

З 17 грудня 2021 року діє Наказ Міноборони №313 від 11.10.2021 року щодо затвердження переліку професій і спеціальностей, за якими жінки підлягатимуть військовому обліку.

Заміна працівника на час відпустки за підсумованого обліку робочого часу

Світлана ЛІСТРОВА

Чи можна змінити графік роботи у разі підсумованого обліку робочого часу для працівника, який приступає до роботи після закінчення відпустки? Що буде нормою у місяці відпустки, коли відпрацьована тільки частина місяця? А який обліковий період для того, кого прийняли за строковим договором на час відпустки відсутнього?

Наслідки укладення трудового договору у довільній формі

Ганна ЛИСЕНКО

Наслідків не буде, якщо трудовий договір буде в довільній формі та з дотриманням прав та гарантів працівників.

Початок відпустки у останні дні грудня: чи є ризики?

Світлана ЛІСТРОВА

Чи можна оформити додаткову відпустку учаснику бойових дій з 28.12.2021 по 10.01.2022 за 2021 рік? Чи не буде порушенням те, що відпустка переходить на 2022 рік? Чи може працівниця взяти з 28.12.2021 додаткову відпустку як мати двох дітей віком до 15-ти років за 2021 рік? Як правильно зробити графік відпусток на 2022: планувати тільки 14 календарних днів на конкретний місяць чи всі 24 календарні дні?

Компенсація за затримку виплати зарплати в грудні 2021 р.

Ніна ПІДЛУЖНА

​​​​​​​У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.

СКОРОЧЕННЯ: помилки, за яких ви програєте в суді

Ганна ЛИСЕНКО

Усі роботодавці припускаються майже однакових помилок, коли звільняють працівників у зв’язку із скороченням. Тому давайте розберемо ці помилки. 1. Не скорочують посади або штат Лише в разі скорочення чисельності або штату працівників можливе звільнення працівника …

Посадова інструкція працівника: що включати?

Світлана ЛІСТРОВА

Що прописати у розділах «Завдання та обов’язки», «Права» і «Повинен знати» посадових інструкцій?  Чи треба прописувати у розділі «Відповідальність», яку відповідальність несе працівник: дисциплінарну, кримінальну, матеріальну?

Правила внутрішнього трудового розпорядку: оновлення на часі!

Світлана ЛІСТРОВА

Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) затверджуються загальними зборами трудового колективу за поданням роботодавця. Через суттєве оновлення трудового законодавства у 2021 р. нині ПВТР часто не відповідають вимогам законодавства. Якщо це так – до них доцільно внести зміни за тією ж процедурою, за якою їх затверджували.

У працівника дві трудові: що з пенсійним стажем?

Світлана ЛІСТРОВА

Які можуть бути наслідки для роботодавця та працівника, якщо в нього дві трудові книжки?

Компенсація за затримку виплати зарплати в листопаді 2021 р.

Ніна ПІДЛУЖНА

​​​​​​​У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.

Чи можна покласти додаткові обов’язки на працівника за наказом керівника

Світлана ЛІСТРОВА

Нині досить часто можна почути запитання: як правильно оформити наказ про те, що на працівника покладаються обов’язки з обліку електронних листків непрацездатності. Так ось: якщо працівник і раніше вів облік листків непрацездатності й такі обов’язки передбачені його інструкцією, то додатковий наказ видавати не потрібно — він і надалі має вести такий облік. А якщо ні? Тоді ці обов’язки є для працівника додатковими, і роботодавець не може їх просто на нього покласти. Тож спочатку варто перечитати посадову (робочу) інструкцію працівника.

ВІДСТОРОНЕННЯ: продовження законодавчих змін

Ганна ЛИСЕНКО

Уряд лякає роботодавців штрафами за невакцинованих працівників. Роботодавці, своєю чергою, лякають працівників відстороненням або звільненням у разі відсутності вакцинації. Тож давайте разом з’ясуємо, що робити роботодавцям і працівникам у такій ситуації.

Робота під час відпустки для догляду за дитиною: чи можливо?

Світлана ЛІСТРОВА

​​​​​​​Навколо цього питання вже не один рік точаться дискусії. Причина — недосконале законодавство та норми, що вже застаріли. Але ті, хто мав би це виправити, їх не помічають.

КАРАНТИН: відсторонення від роботи та оплата праці

Дмитро КУЧЕРАК

В соответствии с принципом социализма «От каждого — по способностям, каждому — по труду» государство осуществляет контроль за мерой труда и потребления. ст. 14 Конституції СРСР (ред. 1977 р.) Наказом від 04.10.2021 р. № 2153 …

Із сумісництва на основне місце роботи: переведення неможливе!

Світлана ЛІСТРОВА

Питання стосовно можливості переведення сумісника на основне місце роботи постає досить часто. З 10.06.2021 р. воно стало більш актуальним у зв’язку зі зміною визначення поняття «основне місце роботи» у ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI (далі ─ Закон про ЄСВ).

Е-лікарняний по вагітності і пологах надійшов 20.10.2021: коли можна оплачувати?

Світлана ЛІСТРОВА

Для Е-лікарняних по вагітності та пологах встановлені особливі строки Порядком видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженому наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 (далі – Порядок № 1234.

Оплата е-лікарняного сумісника: 5 золотих правил

Світлана ЛІСТРОВА

Питання про оплату е-лікарняних сумісникам нині дуже актуальне. Адже це питання начебто визначено нормативними актами, але є певні неузгодженості та й на практиці це просто не реалізовано.

Недопущення до перевірки інспекторів праці повинне проявлятись активними діями роботодавця

Ганна ЛИСЕНКО

Інспектори праці завітали до підприємства під час зимових свят, 09 та 10 січня 2019 року. Ніхто їм двері не відчинив, тому вони встановили відсутність роботодавця за місцезнаходженням, склали акт про неможливість проведення перевірки. Накладено штраф в розмірі 417 300 грн. (зараз штраф менший).

5 помилок при звільненні під час випробувального строку

Ганна ЛИСЕНКО

Випробувальний строк – це хороший інструмент для роботодавця перевірити знання та вміння нового працівника. У період випробувального терміну роботодавець з`ясовує професійні та ділові якості працівника, його здатності виконувати якісно і сумлінно свої обов`язки.

Компенсація за затримку виплати зарплати у жовтні 2021 р.

Ніна ПІДЛУЖНА

​​​​​​​У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати

Нумерація лікарняних: з 01.10.21 має бути по-новому, але….

Світлана ЛІСТРОВА

Порядок видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затверджений наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234 (далі – Порядок № 1234), оновлено наказом МОЗ від 28.09.2021 № 2086. Унікальний номер листка непрацездатності тепер має …

Індексація та компенсація грошових доходів у вересні та жовтні 2021 р.

Ніна ПІДЛУЖНА

У статті йдеться про порядок проведення індексації доходів громадян у жовтні 2021 р. відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282­XII та про виплату компенсації за затримку виплати зарплати …

Працівник просить перевірити порушення його трудових прав, а Держпраці перевіряє інше

Ганна ЛИСЕНКО

Таких ситуацій чимало. Працівники звертаються зі скаргами до Держпраці, що є підставою для перевірки. Проте інспектори перевіряють все що завгодно, крім тих питань, з якими звернулась особа. Для них такі звернення як "запрошення" знайти більше порушень для більших штрафів.

Суди визнали інспекційні відвідування Держпраці незаконними

Ганна ЛИСЕНКО

З 14 вересня 2021 року Держпраця не може проводити позапланові перевірки за Порядком №823, оскільки суди його визнали незаконним (справа № 640/17424/19).

Як враховувати премії для відпускних. Версія Мінекономіки

Світлана ЛІСТРОВА

Що змінюється в алгоритмі розрахунку середньої зарплати, оновленому постановою КМУ від 01.09.2021 № 917 (постанова № 917), за роз’ясненнями Мінекономіки? Як враховувати премії з 04.09.2021?

Новий ДСТУ: оформлення документів

Катерина ЧУЧАЛІНА

Новина про впровадження ДСТУ 4163-2003 наробила багато галасу у соцмережах серед бухгалтерів, тому спробуємо розібратися, чи цей ДСТУ такий страшний, як про нього кажуть Де ДСТУ застосовується Почнемо з того, що за приписами ч. 2 …

Чому е-лікарняні не потрапляють за призначенням: найпоширеніші помилки

Світлана ЛІСТРОВА

Територіальний орган ПФУ проаналізував такі випадки і виявив основні причини відсутності Е-лікарняних

Паперові листки непрацездатності діятимуть до 1 жовтня

Світлана ЛІСТРОВА

Паперові листки непрацездатності діятимуть до 1 жовтня. Задля реалізації цього наказом МОЗ від 28.08.2021 № 1836 було внесено зміни до низки нормативно-правових актів.

Медогляд для усіх працівників: податкова донараховує податки!

Світлана ЛІСТРОВА

Вартість медоглядів тих категорій фізосіб (працівників), яких немає у Переліку № 559 і Порядку № 246, є для них додатковим благом і оподатковується на загальних підставах (з застосуванням негрошового коефіцієнту).

10 порад роботодавцям, якщо завітав інспектор Держпраці

Ганна ЛИСЕНКО

Головна порада — не давати привід інспектору завітати до вас!

Е-лікарняні в дії: де їх шукати і чому вони зникають?

Світлана ЛІСТРОВА

Як роздрукувати Е-лікарняний? Як подовжуються листки непрацездатності? Як визначити, коли листок непрацездатності вважається закритим?

4 кроки для звільнення директора без згоди засновників

Ганна ЛИСЕНКО

Яких заходів необхідно вжити директору для свого звільнення?

Що робити з паперовими трудовими: головне — без паніки!

Світлана ЛІСТРОВА

З 10 червня 2021 узаконена електронна трудова книжка. Тож паперові трудові стають непотрібними чи як? Проаналізуймо болючі питання…

Визначення середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості

Олена РАКІТСЬКА

Для цілей деяких форм статистичних спостережень (і податкового обліку) розраховується показник кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості. Про те, як його розрахувати і на що звернути увагу, — у статті.