Робота під час відпустки для догляду за дитиною: чи можливо?


Навколо цього питання вже не один рік точаться дискусії. Причина — недосконале законодавство та норми, що вже застаріли. Але ті, хто мав би це виправити, їх не помічають.

Джерелом дискусії стала норма частини восьмої ст. 179 КЗпП, яка звучить так: «За бажанням матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині сьомій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома».

Про які ж відпустки йдеться у частині восьмій 8 ст. 179 КЗпП? Там згадується про:

  • відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства (частина третя ст. 179 КЗпП);
  • оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості (ніж передбачено законодавством), що надається підприємством за рахунок власних коштів;
  • відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як …

Повний текст доступний для передплатників системи KadrEX

Нові користувачі можуть замовити безкоштовний демо доступ до системи KadrEX (пакет Standart) на 2 дні

Переваги реєстрації:
Щотижневе електронне видання «Зарплата і Кадри» • Реєстрація на заходи в 1 клік • Участь у безкоштовних вебінарах


◦ Час відпочинку
◦ Відпустки
◦ Соціальні відпустки
◦ Відпустка для догляду за дитиною
ДЕМО ДОСТУП