Фото Світлана Лістрова

Світлана Лістрова

незалежний експерт з трудового та податкового законодавства. Сертифікат ACCA DipIFR, автор понад 1500 публікацій у бухгалтерських і кадрових виданнях, близько 1000 годин лекторської практики

Публікації

Призначення працівника, відповідального за ведення військового обліку та бронювання

У компанії обов'язки з ведення військового обліку були покладені на єдиного менеджера з персоналу з доплатою 10 %. Він також займався і бронюванням працівників. Як тепер правильно оформити питання мобілізаційної роботи? Чи можуть бути покладені …

Ведення військового обліку на підприємстві, на якому немає військовозобов'язаних

На підприємстві працює 6 осіб: 5 жінок і 1 чоловік. Чоловік — громадянин іноземної держави, має посвідку на постійне проживання в Україні. Військовозобов’язаних немає. Чи потрібно вести військовий облік на підприємстві? Порядок організації та ведення …

Військовий облік ФОП та його працівників

Чи стосуються зміни в законодавстві та нові положення щодо ведення військового обліку на підприємствах фізичних осіб — підприємців та працевлаштованих у ФОП працівників? Персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб …

Ведення картки первинного обліку (додатку 3 до Порядку № 1487)

Для чого у Порядку № 1487 наведена картка первинного обліку (додаток 3 до Порядку) і чи повинне підприємство її заповнювати, зберігати та актуалізувати наведені в ній дані? Персонально-первинний військовий облік передбачає облік відомостей стосовно призовників, …

Зберігання списків персонального військового обліку

У п. 40 Порядку № 1487 вказано: «Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку підписуються керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, а також особою, відповідальною за ведення …

Відповідальність за порушення правил ведення військового обліку

На роботу прийнято двох чи більше чоловіків без постановки на військовий облік. Адміністративний штраф (5100−8500 грн) буде один за всіх чи це сума за кожного? Яка сума штрафу передбачена за неподання інформації про звільнених (якщо …

Прийняття у працівників військово-облікових документів під розписку

Чи обов'язково у працівника брати оригінал військового квитка під розписку чи можна зробити лише копію? З метою ведення персонального військового обліку підприємства, установи та організації здійснюють приймання від призовників, військовозобов’язаних та резервістів під розписку в …

Подання звітності до ТЦК та СП

На підприємстві працюють працівники, які перебувають на обліку в різних центрах комплектування. Звітність потрібно вести окремо по кожному центру комплектування чи всіх разом працівників за списками ВО? У Порядку № 1487 не йдеться про звітність …

Подання повідомлення про зміну облікових даних

Повідомлення про зміну облікових даних потрібно надсилати щомісяця до 5 числа. Якщо жодних змін не було, повідомлення потрібно подавати? Відповідно до абзацу 11 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, …

Військовий облік керівників підприємств

Чи підлягають новій системі військового обліку керівники (директори) підприємств? Відповідно до п. 21 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 (далі — Порядок № …

Ведення військового обліку дистанційно

Наше підприємство з Харкова. На сьогодні працівники працюють віддалено в різних містах України та за кордоном. Особа, відповідальна за ведення військового обліку, перебуває за кордоном, приїхати до України можливості немає. Усі документи залишилися на підприємстві …

Військовий облік медичного працівника, прописаного в іншій області

Де ставити на військовий облік медичного працівника, який прописаний в іншій області? Призовники, військовозобов’язані та резервісти після прибуття до нового місця проживання зобов’язані в семиденний строк стати на військовий облік та не раніше ніж за …

Бронювання призовників

Чи підлягають бронюванню призовники? Статтею 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 р. № 3543-XII (далі — Закон № 3543) та Порядком бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану …

Військовий облік жінки — медичного працівника

Чи підлягає військовому обліку медичний працівник, в т. ч. жінка, у якого не було військової кафедри і відсутній військовий квиток? Будь-який працівник (чоловік) під час прийняття на роботу має надати військово-обліковий документ (без нього приймати …

Бронювання лікаря

Чи підлягає бронюванню лікар загальної практики — сімейної медицини (сімейний лікар)? Працівники медичних закладів можуть бути заброньовані своїми роботодавцями та отримати відстрочку від мобілізації, якщо місце, де вони працюють, задовольняє потреби Збройних сил України, інших …

Оформлення карток первинного обліку

Картки первинного обліку ведуть тільки органи місцевого самоврядування? Чи приватні юридичні особи також мають оформлювати ці картки? Як правильно заповнювати списки військовозобов’язаних працівників? Ні, картки первинного обліку приватні юридичні особи не ведуть. До 04.01.2023 р. …

Відповідальність за неправильне ведення військового обліку

Які будуть наслідки, якщо не вести військового обліку? Які наслідки можливі, якщо прийняти на роботу особу без військового квитка або якщо вона не стала на військовий облік? Стаття 210-1 КУпАП охоплює всі порушення, яких припускаються …

Повідомлення потрібно подавати для ЦПД, але не для всіх

Держпрацi в Одеськiй областi пояснило, як читати норми постанови КМУ від 28.12.2021 № 1392, яка оновила форму Повідомлення про прийняття на роботу / укладення гіг-контрактів. На переконання Держпраці, подавати Повідомлення повинні тільки роботодавці та фізособи-підприємці, …

В січні 2022 повідомляємо ДПС про укладені ЦПД з фізособами?!

28.12.2021 р. були оновлені постанова КМУ від 17.06.2015 № 413 (далі ─ постанова № 413) щодо порядку і форму повідомлення про прийняття на роботу, а також постанова КМУ від 17.04.2019 р. № 328, якою зобов’язали …

Чи обов'язково реєструвати заяву про надання відпустки?

Чи можна реєструвати тільки заяви про прийняття на роботу та звільнення з роботи, а заяву про відпустку – ні? Законодавство не передбачає такої можливості. Наведу аргументацію. ПЕРШЕ: заява працівника (незалежно від змісту) належить до організаційно-розпорядчої …

Заміна працівника на час відпустки за підсумованого обліку робочого часу

Чи можна змінити графік роботи у разі підсумованого обліку робочого часу для працівника, який приступає до роботи після закінчення відпустки? Що буде нормою у місяці відпустки, коли відпрацьована тільки частина місяця? А який обліковий період …

Початок відпустки у останні дні грудня: чи є ризики?

У останньому місяці року зазвичай виникають питання у разі надання перехідних щорічних і додаткових відпусток. Чи можна оформити додаткову відпустку учаснику бойових дій з 28.12.2021 р. по 10.01.2022 р. за 2021 рік? Чи не буде …

Посадова інструкція працівника: що включати?

Що прописати у розділах «Завдання та обов’язки», «Права» і «Повинен знати» посадових інструкцій? При складання посадової інструкції керуємося Довідником для загальних професій чи галузевим. Довідники визначають перелік основних робіт, які властиві тій або іншій посаді …

Правила внутрішнього трудового розпорядку: оновлення на часі!

Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) затверджуються загальними зборами трудового колективу за поданням роботодавця. Через суттєве оновлення трудового законодавства у 2021 р. нині ПВТР часто не відповідають вимогам законодавства. Якщо це так, до них доцільно внести …

У працівника дві трудові: що з пенсійним стажем?

Які можуть бути наслідки для роботодавця та працівника, якщо в нього дві трудові книжки? З 10.06.2021 р. трудова книжка не підтверджує періоди трудової діяльності. Але вона знадобиться, щоб підтвердити стаж для пенсії за попередні періоди …

Чи можна покласти додаткові обов’язки на працівника за наказом керівника

Нині досить часто можна почути запитання: як правильно оформити наказ про те, що на працівника покладаються обов’язки з обліку електронних листків непрацездатності? Так ось: якщо працівник і раніше вів облік листків непрацездатності й такі обов’язки …

Робота під час відпустки для догляду за дитиною: чи можливо?

Навколо цього питання вже не один рік точаться дискусії. Причина — недосконале законодавство та норми, що вже застаріли. Але ті, хто мав би це виправити, їх не помічають. Джерелом дискусії стала норма частини восьмої ст. …

Із сумісництва на основне місце роботи: переведення неможливе!

Питання стосовно можливості переведення сумісника на основне місце роботи постає досить часто. З 10.06.2021 р. воно стало більш актуальним у зв’язку зі зміною визначення поняття «основне місце роботи» у ст. 1 Закону України «Про збір …

Е-лікарняний по вагітності і пологах надійшов 20.10.2021: коли можна оплачувати?

Для е-лікарняних по вагітності та пологах встановлені особливі строки Порядком видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженому наказом МОЗ від 17.06.2021 р. № 1234 (далі – Порядок № 1234). Пам’ятаємо, що до …

Оплата е-лікарняного сумісника: 5 золотих правил

Питання про оплату е-лікарняних сумісникам нині дуже актуальне. Адже це питання начебто визначено нормативними актами, але є певні неузгодженості та й на практиці це просто не реалізовано. Сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам, з якими застрахована …

Е-лікарняні в дії: де їх шукати і чому вони зникають?

Для Уряду і державних органів стало нормою запускати «сирі» проекти з неналаштованим програмним забезпечення. Так сталося з об’єднаною звітністю і з Е-лікарняними теж. ПФУ дійсно визнає, що є певні проблеми з некоректною роботою Електронного реєстру …
ДЕМО ДОСТУП