Письмові консультації

Як отримати індивідуальну письмову консультацію?

  • Опишіть суть проблеми у формі внизу цієї сторінки
  • Експерт з цього питання оцінить складність консультації
  • Ми узгодимо з вами усі деталі та вартість послуги. Для передплатників пакету KADREX PREMIUM послуга БЕЗОПЛАТНА, мінімальна вартість письмової консультації від 1000 грн
  • Ви отримаєте докладну письмову відповідь на фірмовому бланку Центру кадрових консультацій

Консультанти

Галина
ГОРОХОВСЬКА

керівниця Центру кадрового консалтингу, головна редакторка газети "Консультант Кадровика»

Дмитро
КУЧЕРАК

головний редактор журналу «Заробітна плата»

Людмила
ПОЛІЩУК

головна редакторка журналу «Кадровик України»

Ольга
ГЛИНЯНА

економіст, спеціаліст з обліку та аудиту, консультант з питань оплати праці ТОВ «Профпреса»

Ольга
ПАНФЬОРОВА

науковий редактор журналу «Кадровик України», консультант Центру кадрового консалтингу

Тетяна
ЗАГЛАДА

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства, аудитор, фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»

Вікторія
ПОЛІЩУК

адвокат, медіатор, Голова Комітету НААУ з питань трудового права, керівник Центру трудового права та соціального забезпечення ВША НААУ

Ганна
ЛИСЕНКО

адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права, лектор у Вищій школі адвокатури, найкращий адвокат ААУ 2018 та 2019 року в номінації «Трудове право», автор статей та вебінарів

Ірина
КРАСОВСЬКА

консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку

Світлана
ЛІСТРОВА

незалежний експерт з трудового та податкового законодавства. Сертифікат ACCA DipIFR, автор понад 1500 публікацій у бухгалтерських і кадрових виданнях, близько 1000 годин лекторської практики

Консультації

Чи потрібно в разі звільнення пенсіонера утримувати відпускні за дні відпустки, надані наперед

Працівник, який є пенсіонером, звільняється. Перед звільненням він повністю використав щорічну основну відпустку за робочий рік, який не відпрацював. Чи потрібно під час остаточного розрахунку з працівником відраховувати із його зарплати суму зайво виплачених відпускних? …

Чи звільняти мобілізованого працівника в разі укладення контракту на проходження військової служби

Працівника було мобілізовано й увільнено від роботи. Зараз він надав інформацію, що з ним укладено контракт на проходження військової служби строком на п’ять років. Чи можна його звільнити за п. 3 частини першої ст. 36 …

Чи можна працювати і за основним місцем роботи, і за суміщенням на тій самій посаді

Працівник працює за основним місцем роботи майстром «на 1,0 ставки». Одночасно він працює за внутрішнім сумісництвом «на 0,5 ставки» робітником з комплексного прибирання. На підприємстві з’явилася ще одна вакансія майстра. Чи може працівник, який працює …

Як застосовувати ставку ЄСВ 8,41 %

Якщо термін дії довідки МСЕК закінчився, а повторний огляд не пройдено, то до 01.07.2025 р. щодо такого працівника застосовується ставка ЄСВ 8,41 %, а починаючи з 01.07.2025 р. — 22 %. Якщо працівник пройшов огляд …

Як табелювати робочий час сумісника, у якого на цьому ж підприємстві й основне місце роботи

Як у табелі обліку використання робочого часу позначати роботу за сумісництвом працівника, який працює на цьому ж підприємстві за основним місцем роботи? Сумісництво — це виконання працівником, крім своєї основної, іншої оплачуваної роботи на умовах …

Як визначити суму добових

Розмір добових у разі відрядження за кордон підприємство встановило на рівні 75 євро. Як розрахувати суму добових у гривнях: за курсом НБУ на дату складання звіту чи за курсом НБУ за кожен день відрядження? Відповідно …
Всі консультації
Запит на письмову консультацію
(послуга платна; Для передплатників пакету KADREX PREMIUM послуга БЕЗКОШТОВНА)

Нам довіряють