Письмові консультації

Як отримати індивідуальну письмову консультацію?

Опишіть суть проблеми у формі внизу цієї сторінки
Експерт з цього питання оцінить складність консультації
Ми узгодимо з вами усі деталі та вартість послуги
Ви отримаєте докладну письмову відповідь на фірмовому бланку Центру кадрових консультацій

Консультанти

Галина
ФОЛЬВАРОЧНА

керівник Центру кадрового консалтингу, заступник головного редактора журналу «Кадровик України»

Таміла
РАДЧЕНКО

головний редактор журналу «Кадровик України»

Дмитро
КУЧЕРАК

головний редактор журналу «Заробітна плата»

Ольга
ГЛИНЯНА

фахівець Центру кадрового консалтингу, науковий редактор журналу «Заробітна плата»

Ольга
ПАНФЬОРОВА

фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»

Тетяна
ЗАГЛАДА

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства, аудитор, фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»

Ірина
КРАСОВСЬКА

консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку

Лідія
БАСМАТ

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України

Консультації

Продовження строку дії контракту

Як правильно оформити продовження строку дії контракту з працівником? Згідно з пунктом 24 Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, затвердженого постановою КМУ від 19.03.1994 р. № 170, пунктом 29 Типової форми …

Особова картка сумісника

Чи потрібно заводити особову картку за формою № П-2 на сумісників? Відповідно до чинного законодавства працівник має право укладати крім трудового договору за основним місцем роботи, трудові договори на роботу за сумісництвом на тому самому (внутрішнє …

Прийняття на роботу особи з інвалідністю

Чи можна прийняти на роботу особу з інвалідністю ІІ групи, якщо в довідці написано, що вона непрацездатна? Право осіб з інвалідністю на працю незалежно від встановленої групи інвалідності гарантується законодавством України, зокрема Законом України «Про основи …

Подання звітності про звільнення

На підприємстві працює 99 осіб, через три місяці внаслідок скорочення чисельності і штату працівників планується звільнення 10 осіб. Чи потрібно за таких обставин подавати форму № 4-ПН? Згідно з п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону України «Про зайнятість населення» …

Відмова від ознайомлення з повідомленням про скорочення

Що робити, якщо працівник відмовився підписувати повідомлення про скорочення та надав листок непрацездатності в день видання повідомлення про скорочення? Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників є однією з підстав припинення трудових відносин …

Посади на підприємстві ІТ-сфери

Бізнес підприємства зосереджений у мережі інтернет і потребує прийняття на роботу працівників за поширеними в ІТ-сфері професіями «Модератор» і «SEO-спеціаліст». Функціональні обов’язки таких працівників загальновідомі, але підприємство не знайшло цих професій у Класифікаторі професій. Які …

Всі консультації

Нам довіряють

... та ще понад 9 000 провідних компаній України