Письмові консультації

Як отримати індивідуальну письмову консультацію?

  • Опишіть суть проблеми у формі внизу цієї сторінки
  • Експерт з цього питання оцінить складність консультації
  • Ми узгодимо з вами усі деталі та вартість послуги
  • Ви отримаєте докладну письмову відповідь на фірмовому бланку Центру кадрових консультацій

Консультанти

Галина
ФОЛЬВАРОЧНА

керівник Центру кадрового консалтингу, заступник головного редактора журналу «Кадровик України»

Таміла
РАДЧЕНКО

головний редактор журналу «Кадровик України»

Дмитро
КУЧЕРАК

головний редактор журналу «Заробітна плата»

Ольга
ГЛИНЯНА

фахівець Центру кадрового консалтингу, науковий редактор журналу «Заробітна плата»

Ольга
ПАНФЬОРОВА

фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»

Тетяна
ЗАГЛАДА

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства, аудитор, фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»

Ірина
КРАСОВСЬКА

консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку

Лідія
БАСМАТ

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України

Консультації

Надання відпустки без збереження зарплати всім працівникам

Чи правда, що у відпустку без збереження зарплати на час карантину можна відправити не більше 30 % працівників? Ні, жодним нормативним актом не передбачено, що у відпустку без збереження зарплати на час карантину можна відправити не …

Оплата праці працівника, який не вийшов на роботу

Через відсутність транспортного сполучення працівник не вийшов на роботу. Чи можна оформити йому простій і оплатити цей час у розмірі 2/3 його тарифної ставки? Простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, …

Оплата праці в разі віддаленої роботи

Працівники бухгалтерії з 23.03.2020 р. працюють віддалено. Як їм нараховувати зарплату? Віддалена робота трудовим законодавством не врегульована. На це звертає увагу і Держпраці у своїх рекомендаціях «Як організувати роботу працівників під час карантину, не порушуючи трудове …

Заміна відсутнього працівника через неможливість дістатися на роботу

Один із сторожів, який працює в установі, що фінансується за кошти з бюджету, не може прибути на роботу у зв’язку з відсутністю транспортного сполучення під час карантину. Як оформити покладання в певні дні обов’язків сторожа …

Оплата часу простою

Як оплачувати час простою: в розмірі 2/3 окладу чи в розмірі середнього заробітку? Чи виплачуються працівникам за час простою доплати й надбавки, зокрема, за стаж роботи тощо? Питання оплати часу простою розглянуто в статті «Карантин …

Відмова правцівника від відпустки без збереження заробітної плати на час карантину

Через припинення транспортного сполучення в період карантину працівник не може дістатися на роботу й відмовляється брати відпустку без збереження заробітної плати. Як діяти роботодавцю? Питання, які постають у зв’язку з обмеженнями, передбаченими карантином, складні, тож …
Всі консультації
Запит на письмову консультацію

Нам довіряють

... та ще понад 9 000 провідних компаній України