Письмові консультації

Як отримати індивідуальну письмову консультацію?

  • Опишіть суть проблеми у формі внизу цієї сторінки
  • Експерт з цього питання оцінить складність консультації
  • Ми узгодимо з вами усі деталі та вартість послуги. Для передплатників пакету KADREX PREMIUM послуга БЕЗОПЛАТНА, мінімальна вартість письмової консультації від 1000 грн
  • Ви отримаєте докладну письмову відповідь на фірмовому бланку Центру кадрових консультацій

Консультанти

Галина
ГОРОХОВСЬКА

керівниця Центру кадрового консалтингу, головна редакторка газети "Консультант Кадровика»

Таміла
РАДЧЕНКО

головна редакторка журналу «Кадровик України»

Дмитро
КУЧЕРАК

головний редактор журналу «Заробітна плата»

Ольга
ГЛИНЯНА

фахівець Центру кадрового консалтингу, науковий редактор журналу «Заробітна плата»

Ольга
ПАНФЬОРОВА

фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»

Тетяна
ЗАГЛАДА

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства, аудитор, фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу «Кадровик України»

Ірина
КРАСОВСЬКА

консультант із питань бухгалтерського та податкового обліку

Лідія
БАСМАТ

експерт із питань трудового права та кадрового діловодства; викладач-практик, лектор Вищої школи управління МАУП на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України

Світлана
ЛІСТРОВА

незалежний експерт з трудового та податкового законодавства. Сертифікат ACCA DipIFR, автор понад 1500 публікацій у бухгалтерських і кадрових виданнях, близько 1000 годин лекторської практики

Ганна
ЛИСЕНКО

адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права, лектор у Вищій школі адвокатури, найкращий адвокат ААУ 2018 та 2019 року в номінації «Трудове право», автор статей та вебінарів

Алла
ПЕТРАШЕНКО

фахівець Центру кадрового консалтингу, консультант журналу "Кадровик України"

Консультації

Дата внесення запису про переведення в трудову книжку

Наказ про переведення працівника на нову посаду видано у вихідний день (при цьому робота у вихідний на підприємстві не передбачена). Змінити дату видання наказу вже не можна, оскільки дані відображені у звіті. Чи можна в …

Обчислення стажу для щорічної основної відпустки педагогічним працівникам

Педагогічний працівник пропрацював менше 10 місяців і звільняється, тож йому потрібно виплати грошову компенсацію за відпустку. Як правильно порахувати стаж для щорічної основної відпустки? Такий стаж рахується за робочий чи навчальний рік? Загальні правила надання …

Вихідна допомога  за спрощеного режиму регулювання трудових відносин

Який розмір вихідної допомоги в разі припинення трудових відносин за спрощеного режиму регулювання? Розмір вихідної допомоги у разі припинення (розірвання) трудових відносин із підстав, передбачених КЗпП, визначений ст. 44 КЗпП. Під час припинення трудового договору …

Випробування при прийнятті на роботу

Хто має право не проходити випробування при прийнятті на роботу? Маєте право оформитись на роботу без випробувального строку, якщо ви: не досягли 18 років або молодий робітників після закінчення середнього або вищого закладу освіти; звільнені …

Скільки відпусток по 90 днів можна надавати

Чи може згідно з Указом Президента про продовження строку дії воєнного стану повторно надаватися відпустка без збереження зарплати тривалістю 90 днів? У ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від …

Що означає код «БЗ» у табелі обліку робочого часу

У додатку до наказу Держстату від 05.12.2008 р. № 489 наведені стандартні коди для позначення використання робочого часу. Серез них є код «БЗ — Інші відпустки без збереження заробітної плати (на період припинення виконання робіт)». …
Всі консультації
Запит на письмову консультацію
(послуга платна; Для передплатників пакету KADREX PREMIUM послуга БЕЗКОШТОВНА)

Нам довіряють

... та ще понад 9 000 провідних компаній України

ДЕМО ДОСТУП