Звільнення | Практикум | Професійні видання

E-ВИДАННЯ

Звільнення

Звільнення з ініціативи роботодавця

Звільнення за пп. 1-11 ст. 40 КЗпП: підстави, покрокові алгоритми звільнення, зразки документів

Додаткові підстави для розірвання трудового довогору з ініціативи роботодавця

Розірвання трудового договору за п. 1 та п. 1¹ ст. 41, КЗпП, п. 2 ст. 41, п. 3 ст. 41, п. 4 ст. 41 КЗпП, п. 5 ст. 41, та згідно з частиною другою ст. 41 КЗпП.

Звільнення з ініціативи працівника

Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк (ст. 38 КЗпП) та строкового трудового договору з ініціативи працівника (ст. 39 КЗпП)

Припинення трудового договору за статтею 36 КЗпП

Припинення трудового договору за п. 1 ст. 36 КЗпП; за п. 2 ст. 36 КЗпП; за п. 5 ст. 36 КЗпП; за п. 6 ст. 36 КЗпП та за п. 8 ст. 36 КЗпП.

Звільнення на вимогу третіх осіб

Припинення трудового договору за п. 3 ст. 36, за ст. 45, за п. 7 ст. 36, п. 7¹ ст. 36, п. 7² статті 36, та за ст. 199 КЗпП. Алгоритми та зразки документів.

Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника

Особливості розгляду судами справ про поновлення працівників на роботі. Зразки документів

Обов'язкові виплати під час звільнення

Вихідна допомога при звільненні. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки. Строки розрахунку при звільненні

Додаткові підстави припинення трудового договору

Розірвання трудового договору у зв'язку: з обмеженням спільної роботи родичів; з порушенням встановлених правил прийняття на роботу; зі смертю працівника. Припинення роботи за сумісництвом у зв'язку з прийняттям працівника на основне місце роботи

Звільнення у разі вчинення мобінгу (цькування)

Визначення мобінгу (цькування). Звільнення за власним бажанням. Звільнення з ініціативи роботодавця

ДЕМО ДОСТУП